募集要項
- 募集背景
- 欠員に伴う募集です。コーポレート本部長のが11月に退職予定で、その後任の方を募集いたします。数年後の上場に向けた内部統制の整備やガバナンス強化が急務となる中、管理部門の機能を次なる成長フェーズへと引き継ぎ、体制を一層強固なものへと発展させていくことが求められています。そこで今回、これまでの基盤を引き継ぎつつ、経理・財務を軸にバックオフィス全般を統轄し、持続的な成長を支える組織づくりを牽引していただくコーポレート本部長を外部からお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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人事・労務、総務・法務、経理・財務を統括し、事業成長を支える管理体制の構築を牽引していただきます。・経理・財務の統轄
月次・年次決算の精度向上と早期化、予算策定や予実分析、資金繰り、債権債務管理を主導し、税理士や監査法人と連携します。
・組織体制の構築および採用推進
役割分担や承認権限の整備により業務の属人化を解消。管理部門の人員計画・採用要件の策定から入社後の立ち上がりまで進捗を管理します。
・人事・労務・総務・法務の統轄
規程・契約・文書管理や労務管理を専門家と連携して推進。取締役会や経営会議の運営、議事録作成等も担います。
・許認可・内部統制プロジェクトの推進
資金移動業など事業に必要な申請・登録に向けた進捗管理、業務フローや職務分掌の整備による統制強化を実施します。
現在は外部サポート等を活用しながら業務を維持・カバーしていますが、体制強化に向けてCEO直下でバックオフィス全般を統轄するコーポレート本部長をお任せします。自ら実務に関わりながら、外部委託の内製化や持続的な成長を支える強固な管理体制の構築を牽引していただきます。
＜キャリアについて＞
入社後はCEOや既存メンバー、外部専門家と連携を取りながら、現状の業務フローの把握や喫緊の課題整理から着手いただきます。将来的には上場を見据えた高度なガバナンス体制の完成を牽引し、経営中核を担うエグゼクティブとしての活躍が期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部長に配属になります。レポートラインはCFOです。
コーポレート本部の配下に、財務経理部と人事労務総務部という体制です。
経理財務部に30代女性メンバーが在籍、人事労務部にも1名入社予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・経理・財務を軸に人事・総務・法務など複数の管理領域を統轄した経験
・決算や予算策定、資金繰りを運用・改善を行なった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都台東区秋葉原1-1 秋葉原ビジネスセンター 6階
アクセス：JR山手線「秋葉原駅」から徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円
月給制
基本給：625000円～750000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
月給：625,000円 ～ 750,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（会社業績・本人評価による）
昇給：あり 年2回の給与改定機会あり（評価による）
- 待遇・福利厚生
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■業務災害補償制度（民間保険）
■疾病見舞金制度（民間保険）
■各種健康相談窓口あり ※民間保険
■定期健康診断あり
■ノートPC・業務用端末・モニター貸与
■ChatGPT有料アカウント付与
■フリードリンク、オフィスコンビニ利用可
- 選考プロセス
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■面接3回実施 ※適性検査の受検あり
・1次面接（オンライン）：外部人事担当
・2次面接（オンライン）：外部経理担当
・WEB適性検査
・最終面接（対面）：代表取締役社長
