募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
既存事業・新規事業の成長に加え、さらなる非連続な成長を実現するために、M&Aは同社にとって非常に重要な経営戦略と位置付けております。今後の更なる拡大を見据えて専任の担当者を募集することとなりました。ご入社後は、代表取締役CEO直下でソーシングからPMIまでを一気通貫でリードしていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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代表取締役CEO直下で、M&Aに関する一連の業務をお任せいたします。・M&A戦略の立案・推進
・ターゲット選定（リスト作成）・ソーシング
・バリュエーションおよびデューデリジェンスの実行
・PMIの計画策定・実行
・ステークホルダーとの交渉・コミュニケーション
・その他、M&A推進に付随する業務
代表取締役CEOの直下で、経営陣と密に連携しながら、M&Aの戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。価値向上にダイレクトに関与できるため、影響力が大きくチャレンジングな経験のできる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
CEO直下です。
- 応募資格
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- 必須
- M&Aに関する実務経験（ソーシング、初期検討、DD、交渉、契約等のいずれかの経験でも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:30～15:30
月平均残業時間：20時間
※実際には10:30～19:30で勤務している社員が多いです
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：333333円～555555円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：166667円～277778円
超過分は全額支給
変動手当：休職サポート応援
月給500,000円～833,333円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・PCおよび周辺機器貸与
・勉強会費用負担
・各種交流系飲食補助
・ピアボーナス制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・産業医面談
・ストレスチェック診断
・社内相談窓口 / 内部通報制度
・介護休業一時支援金
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変更になる可能性があります。
