募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。12月末に事業本部長が退職するため、組織体制を見直すことになりました。これに伴い、COOが管理部門・営業部門・事業管理部門を管掌する方針です。管理部門の統括は現在業務委託の方が担っており、COOは管理部門以外をメインで管掌しているため、専任で担える人材が必要となりました。さらに、直近で新規事業を立ち上げる予定であり、今後事業をドライブさせるためにも業務委託を解消し、フルコミットいただける方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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新規事業における資金調達や経理財務部門の管掌を中心に、管理部門全体を統括いただきます。・管理本部（管理部・総務人事部）の統括・マネジメント、各部門の方針策定および目標管理
・資金繰り管理、銀行借入を中心とした資金調達戦略の立案・実行、金融機関との折衝
・中期経営計画における財務計画（PL・BS・CF）の策定・更新および資本政策の検討
・月次・年次決算の統括、決算早期化および予実管理・分析を通じた経営改善の推進
・年度予算の策定・管理、KPI設計、部門別収益分析および経営管理体制の構築
・労務・人事制度・採用計画の統括、労務コンプライアンスおよび人事ガバナンスの強化
・契約書管理、法務リスク対応、社内規程の整備など法務機能の構築・統括
・情報システム・情報セキュリティの統括、IT環境の整備およびデジタル・AI活用による業務効率化
・グループ会社の管理、内部統制・リスク管理体制の整備および全社ガバナンスの強化
・経営会議等への参画を通じた経営陣への提言、将来的なIPOも見据えた管理体制の高度化
総務人事部と経理部にはそれぞれ部長がおりますので、実際に手を動かしていただく機会はございません。
【解決いただきたい課題】
現在、資金調達や中期経営計画の策定を含む財務面は代表が担っておりますが、今後は兼任を解き、全社戦略の策定に注力をしていく方針です。そのため、今回は資金調達をメインとして、今後の経営の中枢を担えるようなCFOに近い立場で就業いただくことを期待しております。
＜将来的には＞
・M&A・新規事業・不動産取得などの投資案件の財務評価（簡易バリュエーション・財務デューデリジェンス・投資回収シミュレーション）
・買収・投資資金の調達スキームの設計と金融機関との協議
・投資実行後の財務モニタリング
※当面は外部の財務専門家と連携して進めます。経験に応じて段階的にお任せしたい領域です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部に所属です。
経理財務部、請求業務課、在庫購買管理課、法務情シス課をメインで管掌します。
総務人事部、経理財務部にはそれぞれ部長がおります。
レポートライン：代表（40代前半男性、銀行からキャリアをスタートし、通信会社、個人事業主を経て独立されました。AIなど常に新しいことを取り入れる柔軟な方です。）
- 応募資格
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- 必須
- 資金調達を含む管理部門の幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都 中央区 銀座7-16-21 銀座木挽ビル2F
沿線名：東京メトロ 日比谷線 東銀座駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
※栃木オフィスへの出張が月一回ほどございます。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1300 万円
月給制
基本給：714285円～928571円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当
出張時手当
資格手当
月給714,285円～928,571円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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・定年後再雇用制度（70歳まで）・U/Iターン移住支援制度 ・資格取得支援制度
・慶弔見舞金あり（結婚祝い金、災害見舞金、出産祝い金、弔慰金）
・定期健康診断、生活習慣病予防検診 ・各種表彰制度
＜社内イベント＞
・歓迎会 ・社内ゲーム大会（マリオカート）・新年会、忘年会、繁忙期お疲れ様会
・オープニングセレモニー
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回 （適性検査なし）
※場合によって会食実施可能性あり
