募集要項
- 募集背景
-
組織体制の強化を目的とした募集です。現在、社内に専任の法務担当者はおらず、外部への業務委託を基本としながら、一部業務を管理部長が兼務している状況です。今後も外部専門家と連携する体制は継続する方針ですが、管理部長（取締役）が担っている法務業務の兼務を解消し、より適切な組織運営を実現したいと考えています。
そのため、法務に関する知見・経験をお持ちの方を新たにお迎えし、外部専門家との連携や社内の法務業務の管理・推進を担っていただくことを期待しています。
- 仕事内容
-
1人法務担当として、弁護士との折衝をメインに行っていただきます。■外部弁護士への依頼・連携および案件管理
・各種契約書（和文中心）の作成・レビューおよび交渉支援に関する外部弁護士との連携・進行管理
・事業部門からの法律相談に関する外部弁護士への依頼・対応調整
・利用規約・プライバシーポリシー等の設計・作成に関する外部弁護士との連携・進行管理
■法的リスクの検討
・新規事業・新サービスに関する法的リスクの検討および関連法令の調査（外部弁護士と連携して実施）
■コンプライアンス・社内ルールの整備、法務業務プロセスの改善
・コンプライアンス施策の企画・運用
・社内規程・ガイドラインの整備・改訂
・法務・コンプライアンスに関する社内ルールの浸透および運用支援
・法務業務プロセスの改善・標準化
※表記は上から優先度が高いため、経験に応じて業務はお任せします。
社内の労務相談などがあった際は1次対応を行い自身で完結できる内容は回答いただき確認が必要な業務は弁護士に相談をしながら進めていただくことを期待します。
尚、弁護士とはメールでやりとりになります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部に所属します。
- 応募資格
-
- 必須
- 事業部門からの法律相談への対応経験や和文契約書の作成・審査経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
神奈川県
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
会社の制度としては週1回出社がマストです。業務の都合によりリモートワーク調整いただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：700～1000 万円
月給制
基本給：388000円～570000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当
住宅手当 30,000円／月
家族手当 配偶者13,000円／月、配偶者以外5,000円／月
月給：388000円～570000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 業績賞与あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
■在宅勤務制度 ■フリーアドレス ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年60歳（再雇用制度あり）
■私服勤務可 ■永年勤続表彰制度（休暇付与・副賞授与） ■スポーツクラブ ■同好会
■健康保険組合加盟、直営施設利用可能
■各種研修（新卒社員研修、プログラミング基礎研修、製品開発研修、目的別研修、OJTなど）
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回～3回
