募集要項
- 募集背景
-
組織強化を目的とした増員募集です。
今後は店舗数拡大に加え、事業ごとの収益性向上や投資対効果の最大化が重要な経営テーマとなっています。その実現に向け、FP&A部門を新設しましたが、予算策定や事業分析、収益改善施策の立案・推進を担える人材が不足している状況です。そこで今回、経営層や事業部門と連携しながら、事業別の収益分析や投資判断支援を通じて利益成長を牽引いただける方を募集します。
- 仕事内容
-
スペシャリストとして、予算策定や経営分析、経営層への提言を中心にお任せします。・予算策定、予実管理、Forecast管理、中期経営計画策定支援
・店舗・事業別の収益分析および経営層への提言
・KPI管理、月次業績分析、経営会議資料の作成
・赤字店舗の改善施策立案および事業部門への経営支援
・新規出店・改装・DX投資等の投資評価
・AI・Power BI等を活用したDX推進
現在、FP&A部門は部長を含む6～7名体制ですが、メンバーの多くはキャッシュフロー管理を中心に担当しており、予算策定や店舗別収益分析、黒字化施策の立案・推進といった上流業務は部長が主に担っています。
誰が担当しても一定水準の品質を維持できる仕組みや管理体制は確立されている一方で、今後は既存事業を管理するだけでなく、会社全体の収益性向上や赤字店舗の黒字化、投資対効果の最大化といった「攻めの経営管理」を強化していく方針です。企業ビジョンを実現するためには、店舗拡大だけでなく、事業ごとの収益性を正しく把握し、利益を創出し続けることが欠かせません。本ポジションでは部長とともに店舗・事業ごとの収益分析を行い、赤字店舗の改善施策や新規投資判断を通じて、会社全体の利益成長を牽引いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：FP&A部（部長1名、メンバー6名程度）
レポートライン：部長
- 応募資格
-
- 必須
- 予算策定、予実管理、経営層向けレポーティングのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
神奈川県
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社メインですが、週1－2日程度は利用可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収：1000～1300 万円
月給制
基本給：833333円～1083333円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 子ども1人につき15,000円
月給：833333円～1083333円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回※会社／個人業績に応じて賞与上積みあり
昇給：あり 人事考課による
- 待遇・福利厚生
- 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、健康支援制度、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、確定給付型年金制度、社員持株会、団体生命保険、社員割引制度
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
1次面接→最終面接
※部長採用の場合は3回面接となる想定です。
