募集要項
- 仕事内容
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◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。
セキュリティカメラ国内トップシェア、グローバル7位
※国内：コンビニ、工場、官公庁、物流、鉄道、東京オリンピック等で採用
※海外：ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用（72ヶ国でビジネス展開）
◎i-PRO株式会社は、メディカルビジョン（医療用カメラ）世界トップシェアメーカー
【仕事内容】
本ポジションでは、 営業部門・物流部門・海外販社と連携しながら、売上計上・債権管理を中心に、決算業務や監査対応、予実管理など幅広い経理業務をご担当いただきます。
単に伝票処理や売上計上を行うだけではなく、 現場部門とコミュニケーションを取りながら、売上から債権回収までの一連のオペレーションを担っていただくポジションです。
また、担当業務に関連する決算・監査・予実管理にも携わっていただくほか、既存の業務フローに対する課題を見つけ、業務標準化や効率化、AI・各種ツールの活用など、業務改善にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・売上計上、売掛金・債権回収管理
・与信管理、取引先審査
・取引先・出荷先等のマスタ管理、残高確認
・海外販社との取引管理・問い合わせ対応
・売上・債権に関連する決算、監査、内部統制対応
・予算・見通し管理、実績差異分析
・業務標準化・効率化、AI・各種ツールを活用した業務改善
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【業務の魅力・キャリアパス】
パナソニック時代から培ってきたメーカーとしての事業基盤を持ちながら、独立した企業として、業務や組織の仕組みをこれから自分たちでつくっていけることが当社の特徴です。
営業・物流・工場・海外販社など幅広い関係者と連携するため、経理の専門性だけでなく、事業や商流への理解も深めることができます。また、既存のやり方にとらわれず、業務プロセスの見直しや効率化など、より良い経理の仕組みづくりにも携われる環境です。
経理実務と業務改善の両面で経験を積みながら、将来的には、決算・管理会計・内部統制などへ担当領域を広げ、経理として幅広い経験と専門性を身につけることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・売上計上・与信管理に関わる経理業務経験（目安３年以上）
・Excelやツールを活用したデータ集計・分析経験
- 歓迎
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・製造業における経理経験
・SAP利用経験
・英語でのメール対応経験
・内部統制・J-SOX対応経験
・税務調査対応経験
・日商簿記2級以上
・BIツール活用経験、AIを活用した業務改善経験
- フィットする人物像
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・主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方
・関係部署と円滑に連携しながら業務を推進できる方
・業務改善や標準化に関心を持ち、自ら改善提案を行える方
・担当領域に責任を持ち、自律的に業務を遂行できる方
・チームワークを重視できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヶ月）
試用期間中の勤務条件変更無し
- 勤務地
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福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング
福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分
（受動喫煙対策）分煙（屋外喫煙場所設定）
就業場所の変更の範囲：会社が定める場所
- 勤務時間
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・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
【働き方】
・出社前提だが、ご家庭の事情で在宅は可
・残業20～30時間
- 年収・給与
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月給：340,000円 ～ 580,000円
想定年収： 580万円 ～ 1000万円
・内訳：月額×12か月＋賞与(4か月＋業績連動）
※上記年収は目安額となります。
賃金形態：月給制
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給）
※管理監督者（管理職）として採用の場合は支給なし
退職金制度：あり
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回
昇給：年1回
通勤手当：通勤交通費全額支給
残業手当 ：有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有
家族手当：条件該当者のみ対象
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム
＜福祉制度＞
・育英補助給付金（対象社員のみ）
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・会議応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ）
・施設／保養所（健康保険組合施設）
・確定拠出年金（DC）制度 ※掛金は全額会社負担
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季、特別休日（夏季1日、その他3日）
・年次有給休暇：初年度22日（入社時期により按分）・2年目以降 正社員:25日 ※積立年休：5日／年、最大50日
※有給休暇は入社月より按分。Day１から利用可能。
※夏季休暇 連続10日間取得（有給と特別休暇利用）、有給休暇年20日取得推奨。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ ３回予定（職場責任者⇒人事責任者⇒Finance & Accounting責任者）⇒ 内定
※全てWEB面接で実施
