募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、法務部へのご相談・ご依頼件数も増加していることから、このたび組織体制の強化を目的として増員を行うこととなりました。
- 仕事内容
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法務担当として、契約書審査や法的サポートなどの業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞
- サービス利用規約等の作成
- 法務相談・トラブルへの対応
- 各種契約書の審査
- 社内規程の整備
- 新サービス・新機能立ち上げの法的サポート
- 事業運営上のリスク事象への対応
- 社内研修の実施
※現在法務部はマネジャー1名、メンバー2名で業務をしております。
＜ポジションの魅力＞
・スタートアップのフェーズで、これから新しく組織を作り上げていく面白さがあります。
・風通しがよく、相互に自由に意見を交換できる環境です。
・少人数だからこそ1人1人の守備範囲が広く、幅広い業務の担当ができます。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社または法律事務所での契約法務経験2年以上
- 歓迎
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・労働関係法令や職安法に知見をお持ちの方
・弁護士の資格をお持ちの方
・法科大学院を卒業された方
- フィットする人物像
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・自ら目標を立て、目標達成に向けて行動することができる方
・自己認知があり、改善に向けて動ける方
・スピード感もって行動することができる方
・他部署のメンバーとも積極的かつ円滑なコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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・フルリモート勤務
※月数回ほどの出社可能性あり（オフィス所在地：東京都港区南青山）
※就業場所の変更の範囲（会社の定める就業場所／リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 勤務時間
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・マンスリーフレックス制（コアタイムなし）
※標準時間 10：00～19：00（所定労働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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・想定年収：5,530,000円～7,320,000円
・基本給：291,225円～386,800円
・賞与：年2回
・交通費：別途支給（在宅勤務の場合はリモート手当あり）
・残業代：1分単位で全額支給
※経験・能力・スキル等を考慮し、規定により決定いたします。
※上記年収額は残業30時間想定分と賞与、リモート手当を含んで算出しています。
- 待遇・福利厚生
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社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)
外部コーチング(マイカウンセラー)
慶弔見舞金制度
社内研修制度
確定拠出年金（DC）
従業員持株会
リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
オフィスカフェ
- 休日休暇
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※2026年度の年間休日：122日
完全週休2日制（土日）
国民の祝日
年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇
夏季休暇（5日間）
介護休暇制度
産休・育児休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回） → オファー面談 → 内定
※面接回数は増減する場合がございます。
※選考フローなどは変更になる可能性がございます。
