募集要項
- 仕事内容
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医療×HRTech領域で、既存事業の成長戦略立案や新規事業開発を推進。事業責任者候補としてPL管理・組織運営を担うポジションです。事業責任者候補として、既存事業の成長戦略立案から新規事業開発まで幅広く担当いただきます。
入社後は既存事業におけるサービス企画、業務改善、オペレーション設計、課題解決プロジェクトの推進を通じて事業理解を深めていただき、その後は事業責任者として事業成長をリードいただくことを期待しています。
具体的には、
・事業戦略の立案・実行
・サービス企画・開発
・業務プロセス改善・オペレーション構築
・KPI設計・管理
・PL管理・収益最大化
・組織マネジメント
・新規事業の企画・立ち上げ
・市場調査・ビジネスモデル設計
・グロース戦略の推進 等に携わっていただきます。
担当する事業によっては、粗利1億円以上・10名以上の組織をマネジメントしながら、既存事業のさらなる成長や派生サービスの開発を推進。また、ゼロから新規事業を立ち上げる0→1フェーズや、立ち上がったサービスを拡大する1→10・10→100フェーズにも挑戦いただけます。
医療業界が抱える人材不足や経営課題の解決に向けて、人材紹介、HRTech、SaaS、経営支援サービスなどを活用しながら、事業づくりと組織づくりの両面で大きな裁量を持って活躍できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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以下すべての経験をお持ちの方
・人材サービス業界での就業経験
・事業責任者としての経験（2年以上）
・事業戦略の策定経験
・PL（損益）管理経験
・営業組織のマネジメント経験
・組織マネジメント経験
- 歓迎
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定量データを活用した事業改善経験
データドリブンな意思決定・運営経験
論理的思考力を活かした課題解決経験
新規事業立ち上げ経験
サービスのグロース経験
事業開発（BizDev）経験
SaaSやHRTech領域の知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代半ば～40代半ば （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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当事者意識を持って主体的に行動できる方
成長意欲・学習意欲が高い方
部門横断で周囲を巻き込みながら推進できる方
自ら情報収集を行い課題解決に取り組める方
不確実な環境でも意思決定できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
- 勤務時間
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9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
- 年収・給与
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800万円 ～ 1200万円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）
月給57.1～85.7万円
※給与査定年1回／賞与年2回
※固定残業代（40時間分）を含み、超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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ライフイベント支援制度
・産休育休制度
・育児に関する時短制度（お子様が中学生迄）
・事情のある社員に対する在宅勤務制度
勉強応援制度
・ビジネス書籍購入支援制度
・資格取得支援制度
働く環境に関する制度
・兼業ＯＫ制度
・コンディションチェック制度
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日（FY25実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
※選考中、適性検査（SPI）を受検いただきます。
