募集要項
- 募集背景
- コロナ禍以降も追い風に乗り、ニアショア開発および受託・派遣事業ともに業績拡大を継続しています。さらなる組織拡大と東京本社の体制強化に伴い、東京拠点の牽引およびメンバーマネジメントを担っていただける拠点長候補（プレイングマネージャー）を募集いたします。
- 仕事内容
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東京拠点の拠点長候補として、システム提案、SES営業、組織マネジメント全般をお任せします。【具体的には…】
・クライアントへのシステム提案・SES営業活動
・東京拠点メンバー（技術者約15名）のマネジメント・育成
・拠点の年間予算管理・売上管理（拠点規模：年間売上約2億円規模）
・技術者の人員管理・採用活動への参画
・国内地方拠点（島根など）のニアショア開発チームとの連携・案件差配 等
【HUREX求人担当コメント】
地方ニアショア開発の先駆者として豊富な実績と高い定着率を誇る企業です。東京本社における売上約2億円・技術者約15名のマネジメントを中心にお任せする裁量の大きいポジションです。コロナ前よりリモート体制が確立されており、在宅勤務手当や奨学金返済支援、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生など、社員が腰を据えて活躍できる環境が整っています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験（業界不問）
・メンバーマネジメントまたはリーダー経験（業界不問）
- 歓迎
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・IT業界における営業経験（SES営業、受託開発提案営業など）
・拠点の予算管理、採用計画策定などのマネジメント経験
・ニアショア開発や地方拠点との協業プロジェクト経験
【求める人物像】
・自ら主体的に行動し、組織や拠点の成長を牽引できる方
・エンジニアや顧客と円滑で誠実なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都台東区 ※東京本社採用（原則転勤なし）
自動車通勤：不可
最寄駅：御徒町
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:あり
実働:日/8時間
休憩:60分
※業務により変更になることがあります。
- 年収・給与
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年収：550万～600万円
経験・能力等により決定
賞与:業績により支給
昇給:年1回（10月）
・月給：45.8万円～50.0万円
（年俸制：年に12分割して支給）
※管理職想定につき残業代支給無し
【年収モデル】
年収550万円～600万円
試用期間：あり（3ヶ月・OJT研修あり）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（全額支給）、出張手当、在宅勤務手当、資格取得一時金、慶弔金
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
【福利厚生】
奨学金返済支援制度、資格取得補助制度（受験料補助・一時金支給）、団体生命保険、e-learningシステム、置き型健康社食サービス（一部拠点）、社内交流イベント、副業OK（事前申請制）、服装自由（営業職はビジネスカジュアル推奨）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：123日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
