募集要項
- 募集背景
- DX化推進のための人員増強
- 仕事内容
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IT・DX化推進のための業務全般をお任せします。＜具体的には＞
・診療データや経営指標の可視化（BIツール活用など）
・RPA（自動化ツール）等を用いた事務作業の効率化提案
・診療の機動力を高めるインフラ構築・管理
・医師、看護師が持ち出すタブレット、スマートフォン、モバイルWi-Fi等の設定・管理（MDM導入含む）
・院内ネットワーク（LAN/VPN）の構築・保守、リモートアクセス環境の最適化
・医療DXの推進とシステム連携
・クラウド型電子カルテ（モバカル）の運用サポートと、現場に合わせたカスタマイズ
・チャットツール（LINE）やスケジュール管理ツールの導入・活用による多職種連携の効率化
・オンライン診療システムのトラブルシューティング
・セキュリティおよびコンプライアンス対応
・厚生労働省のガイドラインに基づいたセキュリティ対策の実施
・バックアップ体制の整備、データ移行作業
・スタッフ向けの情報セキュリティ教育の実施
＜コンサルタントより＞
緩和ケアを充実させた在宅医療を目指し、2014年にクリニックを開院し、テクノロジーを駆使しながら情報共有・業務効率向上の仕組みを日々整えています。
また、メンバーの医療の質を上げるため教育にも力を入れており、加えて、人事制度に磨きをかけることや福利厚生を充実させることも良質な医療を追求するための大事な要因と考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・インフラ（サーバー・ネットワーク・デバイス管理）の構築・運用経験（3年以上目安）
・Windows/iOS/Android等、マルチデバイスに関する基礎知識
・非IT職（医師や看護師、事務スタッフ）に対し、専門用語を使わずに分かりやすく説明できるコミュニケーション能力
- 歓迎
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・社内SE（情シス）としての実務経験
・データベース（SQL等）の基礎知識や、何らかのプログラミング言語の知見（スクリプト作成程度で可）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（残業平均月10時間）
- 年収・給与
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＜年収＞400万円 ～ 650万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜月給＞235,800円～460,800円
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績：基本給の3か月分）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（上限15,000円）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
退職金制度：勤務3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ支援制度：公務として学会・研修に参加していただき参加費・交通費および宿泊費（実費支給）を助成する制度
■社内研修
＜その他補足＞
■スタッフ紹介制度（リファラル採用）：在職するスタッフから友人や知人等を紹介していただき採用が決まった場合や一定期間在籍をした場合に紹介したスタッフに報奨金を支払う制度
■パーレイ（目安箱）制度：スタッフが抱いている問題意識や提案などの幅広い意見等をスタッフが理事長に直接伝えることができる制度
■メンター・メンティー制度：豊富な知識と職業経験を有した院内の先輩スタッフが、後輩スタッフに対して行う個別支援活動
■プリセプター制度：マンツーマンで実践を指導する方法
■入学祝金制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇（1日※カレンダーにあわせ連休になるように設定）、特別休暇（慶弔などのための休暇制度）、産前産後休暇、育児休業制度
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1～2回）⇒適性検査⇒内定
