募集要項
- 仕事内容
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豊富な現場経験を元に技術提案にチャレンジしませんか！
土木技術本部の総合評価グループに所属していただき、総合評価案件の技術提案書作成をお任せします。
工種は土木全般（土工、躯体、山岳トンネル、シールドトンネルなど）となります。
プロジェクトの目的、要求事項、制約条件を十分に理解し、プロジェクトに適した技術や手法を選定します。
◎手がける工種
・陸上土木全般（土工、躯体、山岳トンネル、シールドトンネル、推進、橋梁下部、河川・砂防、環境など）
評価される厳しさがあるからこその達成感を味わえます。
提案内容は審査され、評価点として示されます。見積金額やこれまで得ている工事評点などを加えた
総合的な判断により、落札の可否が決まることから、責任も小さくありません。
それがこの仕事の厳しさでもありますが、その分、落札に至った時の達成感はひとしお！
技術者としてさらなる自信を身につけることができます！
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- 特になし
- 歓迎
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・1級土木施工管理技士または技術士（建設部門）のいずれかをお持ちの方
・土木施工管理の実務経験、技術提案の業務経験
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都港区芝4-8-2
都営三田線「三田駅」、JR線「田町駅」、「浜松町駅」
【変更の範囲】会社の定める場所
- 勤務時間
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（1）08：30～17：30 （休憩：60分）
時間外労働： 有（平均20時間程度/月）
- 年収・給与
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700万円 ～ 900万円
賃金形態：月給
昇給：あり
賞与：あり（年2回）
想定年収： 700万円 ～ 900 万円 ( 月額基本給： 37 万円 ～)
【諸手当】
通勤手当（全額負担）、借上社宅制度、
家族手当（子一人につき、7,000円/月）、時間外手当
消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代支援育成手当（子供手当）
住宅手当：既婚者対象の借上げ社宅制度あり
寮社宅：既婚：借上げ社宅/未婚：独身寮を適応
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用制度あり
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
技術者教育、階層別教育、ISO（9000・14000）教育、資格取得援助
＜その他補足＞
【その他手当】
消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当
【福利厚生】
従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等
■各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日 :126日（2025年度）
