募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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採用背景
当社は現在、グループ全体のさらなる成長に向け、ガバナンス体制の再構築・高度化を進めています。単に既存のルールを運用するのではなく、事業の拡大や今後のグローバル展開を見据え、「会社の仕組みそのもの」をアップデートしていくフェーズにあります。
その中核を担うガバナンス部では、規程・意思決定フロー・機関運営などを横断的に見直し、
より強く・しなやかな組織づくりを推進しています。
今回の採用では、この変革フェーズにおいて、仕組みづくりを担う中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。
仕事内容
「ルールを守る」だけでは終わらない。会社の未来を支える“仕組みそのもの”をつくる仕事です。
当社では、グループ全体の成長を支えるため、ガバナンスの強化・再設計を進めています。
その中核を担うガバナンス部にて、企画～運用まで一気通貫で関わるメンバーを募集します。
単なる運用ではなく、「より良い仕組みをつくる」ことがミッションです。
〈具体的には〉
・グループ全体のガバナンス業務の企画・推進
・社内ルールや意思決定フローの設計・改善
・承認・稟議システムの運用・改善
・取締役会など経営会議の運営
※ポイント
「決まった業務を回す」だけではなく業務フロー・統制の設計から関われるポジションです。
【キャリアパス】
本ポジションでは、ガバナンス業務を基盤に、ご志向や適性に応じた多様なキャリア形成が可能です。入社後はまず、規程運用や会議体運営、申請プロセス管理などを通じてガバナンス業務の基礎を習得いただきます。
その後は、経験を積みながら、
・ガバナンス体制の企画・構築など上流業務への拡張
・プロジェクト推進を担う専門人材への成長
・チーム運営や育成を担うマネジメントポジション
など、キャリアの幅を広げていくことが可能です。
また、将来的には法務・経営企画など隣接領域へのキャリア展開や、グローバル案件への参画など、会社全体に関わるポジションへとステップアップしていく機会もあります。
【ポジションの魅力】
・経営視点が身につく
経営陣と近い距離で仕事を進めるため、会社の意思決定の裏側…
- 応募資格
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- 必須
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■ 大卒以上
■上記に加え、以下のいずれかのご経験がある方
・企業法務・ガバナンス業務のご経験
・社内ルールや意思決定フローの設計・改善
・承認・稟議システムの運用・改善
・取締役会など経営会議の運営
- 歓迎
- ・会社法の基礎知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 400万円～550万円
- 休日休暇
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週休二日 完全週休2日制（同社カレンダーによる。基本的に土日祝日休み。年1回土日出勤、年数回祝日出勤）、夏季・年末年始、GW（同社カレンダーによる）、慶弔休暇、
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
