募集要項
- 募集背景
-
当社は創業以来、電力関連事業と自動車用排ガス浄化装置事業を通じて、二度の大きな事業変革（第一・第二の創業）を実現してきました。
社会全体がカーボンニュートラルとデジタル社会への大きな転換点を迎える中、これまで培ってきた技術・顧客基盤・人材を起点に、次なる成長の柱となる第三の創業、すなわち新たな事業創出に本格的に取り組んでいます。その中核を担うのがコーポレートベンチャリングGです。
スタートアップ・VC・大学・大企業など立場の異なる外部パートナーと連携し、外部の革新と社内の潜在力を掛け合わせて、非連続な事業成長を生み出すことをミッションとしています。
出資・協業・合併・買収・JV・社内ベンチャー創出など手段に制約を設けず、正解のない環境で仮説を立て、行動し、検証し、事業として形にする実行力と覚悟が求められています。第三の創業を自分ごととして担い、将来の事業と組織を創り上げていく仲間を募集します。
- 仕事内容
-
新規事業創出の中核組織で、スタートアップ・VC・大学・大企業との連携を通じ、出資・協業・事業化までを構想から実行まで一貫して担うポジションです。経営層や事業部と近い距離で、事業を形にします。【仕事概要】
将来の成長を左右する非連続な新規事業創出の中核を担う組織です。外部パートナーと連携しながら、出資・協業・事業開発・事業化までを一気通貫で推進します。経営層・事業部・外部パートナーと極めて近い距離で議論・意思決定・実行に関われます。調査・企画にとどまらず、自ら描いた事業ストーリー（ナラティブ）を実行を通じて形にできます。行動と成果が強く求められる一方、テーマ設定や進め方の裁量と成長機会が大きいポジションです。事業として成立するか、スケールするかを自分の責任で考え、動く役割として、次の業務を構想から実行まで一貫して担います。
【具体的業務】
あらゆる入口・アプローチから新事業創出を行います。以下は一例です。
〈新規事業テーマの探索・仮説構築〉
・マクロトレンド・産業構造・顧客課題から、自社の技術・アセットを踏まえた事業機会の仮説を立案します。
・勝ち筋の見える事業ナラティブ（ストーリー）を構築します。
〈外部パートナーとの連携・関係構築〉
・国内外のスタートアップ・VC・大学・大企業など、協業・出資候補先を探索し、関係を構築します。
・外部パートナーとの役割整理と、連携スキームの設計を行います。
〈出資・協業・事業シナリオの設計と実行〉
・出資・協業・JV等の選択肢を含む事業シナリオ検討、事業性評価、リスクマネジメントを行います。
・社内外関係者との調整を通じて実行を推進します。
〈PoC・事業立ち上げフェーズの推進〉
・PoC計画の立案と実行を行います。
・パートナーと連携して検証を進め、学習事項を整理します。
・事業化判断に向けた論点整理と、次の打ち手の設計を行います。
〈経営層・事業部との連携、組織づくり〉
・経営層・事業部との議論を通じて意思決定を支援します。
・新規事業創出を継続するための仕組み・体制づくりに関与します。
・将来の事業・組織を見据えた提案・改善活動を行います。
※担当業務の比率は案件・フェーズにより変動します。業務範囲は固定されず、テーマに応じて広がっていく前提です。
- 応募資格
-
- 必須
-
〈必須要件〉
・学位：修士・博士／学部／高専
・下記いずれかの実務経験
・事業会社での新規事業創出・新規事業開発等（3年以上）
・VC等でのスタートアップへの出資、ハンズオン（2年以上）
・スタートアップ企業での事業開発（2年以上）
・その他スタートアップとの共創活動（2年以上）
・社内外関係者とコミュニケーションを図り、チームに貢献できる方
・英語に抵抗感がない方（英語でのコミュニケーション、メール・文書の読解業務あり）
・基本的なPCスキル（PowerPoint／Excel／Word）
・生成AIの基礎的な活用
- 歓迎
-
〈歓迎要件〉
・専攻：材料／機械／電気／化学／情報
・英語力（TOEIC600点以上）
・海外のパートナー企業と英語で仕事を進められる、グローバルコミュニケーション能力
・問題解決力：論点設計力／情報収集・調査力／分析力／勝ち筋が見える事業ストーリーを描く論理力
・貫徹力：最後まで自分の責任として背負うオーナーシップ／想定外や失敗を学習機会と捉える前向きさ／社内外を動かす推進力
・構想力・企画力：抽象化力／発想力／仮説構築力／アイデアをPoC・事業計画・実行アクションに落とす具体化力
・対人・ネットワーク能力：社内外での信頼関係構築力／利害や立場の異なる相手とも対等に議論できるコミュニケーション能力
※特定の業界・領域の専門性よりも、不確実性の高いテーマで考え、動き、やり切った経験を重視します。
※肩書よりも、どこまで当事者として踏み込んだか、何を背負っていたかを評価します。
- フィットする人物像
-
〈フィットする人物像〉
・仮説思考を起点に、不完全な情報でもまず動き、結果から学んで仮説や計画を更新し続けられる方
・不確実で答えのない状況でも、指示待ちにならず、ないなら自分でつくるという自責思考で主体的に動ける方
・完璧さよりスピードと行動量を優先し、60点でもまず出して改善を続け、実行フェーズまで責任を持てる方
・事業部・経営層・スタートアップ・VC等の異なる論理を理解し、利害が一致しない場面でも目的に立ち返って合意形成から実行までやり切れる方
・顧客視点と自社視点の双方から事業価値を考え、面白いだけでなく勝てるか・続くかを考え抜ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規事業創出の中核として、構想から出資・協業・事業化の実行までを一貫して担います。
- 勤務地
- 名古屋、千代田区
- 勤務時間
- リモートワーク可
- 年収・給与
-
800万円から1500万円程度
※現在年収をベースに応相談
- 待遇・福利厚生
-
・昇給 ︓ 年1回（4月）
・賞与 ︓ 年2回（6月・12月）
・通勤⼿当 ︓ 当社規程により 50,000円/月まで⽀給
・寮・社宅制度あり ︓ 利⽤条件は当社規程による
・住宅⼿当 ︓ 当社規程により 3,200円～20,000円を⽀給（⽀給対象︓一般職）
・家族⼿当 ︓ 当社規程により 扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限なし（⽀給対象︓一般職）
子育て世代も多く、フレックス、在宅勤務、有給休暇を活用して私生活とのバランスをとりながら効率よく業務を遂行しています。
- 休日休暇
-
完全週休2日制（年間休日125日）
年末年始休暇
年次有給休暇20日（初年度より）
特別有給休暇
リフレッシュ休暇など