募集要項
- 募集背景
- 機能拡張および専門性向上
- 仕事内容
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【東京/秋葉原】広報部門責任者募集◆グループ全体の戦略立案～実行・組織構築◆年収700万円～900万円広報室は主に以下の業務を担っており、それぞれについてプレーイングマネージャー
として携わると共に、経営戦略の落し込んだ広報戦略の立案・実施及び
広報的な観点から経営戦略への提言
【当面の業務内容】
(1)グループ及び事業会社のウェブサイトの運営
(2)各種動画の作成
(3)社内報(PDF配信)
(4)取材・雑誌掲載対応
(5)経営者SNSの運営
(6)ホールディングス及びグループ会社の対外発表資料レビュー
(7)社員手帳作成
【中長期的業務内容】
(8)グループのCSR活動の主導もしくは関与
【雇入れ直後】グループ経営戦略本部 広報室
【変更の範囲】当社およびグループ会社業務全般
【組織構成】
グループ経営戦略本部 ：17名（以下11名含む）
グループ海外事業戦略室：2名
グループ企画推進室 ：2名
広報室 ：3名（募集中1名（本件）含む）
グループ人財開発室 ：4名（募集中1名・産休中1名、計2名含む）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
(1)広報的な観点から経営戦略を提言した経験
(2)PR TIMESや雑誌等の記事の作成及びレビューの実務経験3年以上
(3)ウェブサイト・動画・静止画作成スキルに関する知識
(4)社内複数部門もしくは複数のグループ会社を対象とした取材経験3年以上
(5)部下又は後輩に対する業務指導、進捗管理及び育成の経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
(1)ウェブサイト・動画・静止画作成スキルの実務経験
(2)財務三表(PL,BS,CFSに関する基本的な理解)
(3)AIを活用した広報素材作成経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
(1)「空間×人」という当社グループの事業特性、秋葉原という立地、
経営者の発信力、障がい者ソフトボール大会主管をはじめとする
独自の活動を活かし、社内外に広く発信できる方
(2)グループ会社と良好な人間関係を構築し、社内外の広報素材を
フットワーク軽く収集できる方
(3)PT TIMES等の社外発表記事、社内報、SNS等、多様な広告媒体において、
それぞれに適切な表現・温度感で発信できる方
(4)ウェブサイト・動画・静止画作成スキルの基本的な知識をベースに、
作成担当者に適切な業務指示のできる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
継続雇用制度：有（70歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3カ月）
- 勤務地
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勤務地：本社/千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17F
最寄り駅：JR線/秋葉原駅 徒歩3分
転勤：無（現時点では想定なし）
就業場所：【雇入れ直後】東京本社
【変更の範囲】東京本社（現時点で変更予定なし）
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：700万円～900万円
賃金形態：年俸制
月額：58万円～75万円
（管理監督者につき残業手当無し）
賞与：賞与対象外
昇給：年1回（7月）
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：
・企業型確定拠出年金制度
・定期健康診断
・誕生日プレゼント制度
・結婚祝金
・出産祝金
・業務用スマートフォン貸与
・お弁当デリバリーサービス
・クラブ活動（各種文化・運動サークル）
・研修充実（OJT、Off-JT、外部研修）
- 休日休暇
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年間休日：121日
休日：完全週休2日制（土日）・祝日
有給休暇：10～20日日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
