募集要項
- 仕事内容
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【おすすめポイント】
★東証および福証上場。2035年に向け社員500名体制を目指す成長フェーズ。
★経常利益の30％を賞与へ還元する高還元体制。
★スタッフ離職率はわずか6％、有給取得率はほぼ100％（昨年度実績）。
★残業は月平均15時間程度と少なめ。メリハリをつけて働ける環境です。
★月9日休み（シフト制・希望休100％／土日休み調整可）。
★最寄りの平和通駅・旦過駅から徒歩4分、小倉駅から徒歩9分の好立地。原則転勤なし。
■募集背景：2035年の社員500名体制構築に向けた事業拡大に伴う増員募集（採用部門の体制強化）
■雇用形態：正社員
■配属部署：人事部門
■業務内容：
採用責任者として、新卒・中途採用の戦略立案から
実行・マネジメントまで幅広くお任せします。
・事業計画に基づく新卒・中途採用戦略および年間計画の立案
・採用予算の策定・予実管理、費用対効果の最大化
・採用チャネル（ダイレクト、エージェント、広報等）の選定・運用指揮
・重要ポジションのスカウト・選考対応、現場を巻き込んだクロージング
・採用データの分析、KPI管理、選考プロセスの改善
・採用チームのマネジメント、育成、採用オペレーションの標準化
・入社後オンボーディング体制の構築・定着支援
- 応募資格
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- 必須
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■経験
＜必須条件＞
・中途または新卒採用における戦略立案から母集団形成、クロージングまでの実務経験
・採用計画の策定および採用予算の管理・運用経験
・採用チームのマネジメントまたはリーダー経験（人数問わず）
・事業責任者や役員クラスを巻き込んだプロジェクト推進力
＜歓迎条件＞
・採用ブランディング・広報施策の立ち上げ・推進経験
・人事制度・労務・オンボーディングなど採用周辺領域に関する知見
■学歴：不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地：福岡県北九州市小倉北区魚町（本社）※原則転勤なし
※アクセス：
・北九州モノレール「平和通駅」「旦過駅」より徒歩4分
・JR鹿児島本線「小倉駅」より徒歩9分
- 勤務時間
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■勤務時間：9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分、休憩：60分）
■残業：あり（月平均15時間程度／メリハリをつけて働ける環境です）
- 年収・給与
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■年収：想定年収 500万円～700万円（※経験・能力・前職等を最大限考慮の上決定）
賞与：年1回（業績による ※経常利益の30％を賞与原資に活用）
昇給：年2回（評価制度・能力に応じて改定）
- 待遇・福利厚生
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■保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■定年：あり
■諸手当／福利厚生：
通勤手当、住宅手当、残業手当（超過分全額支給）、
引越し手当（社内条件による）、キャリアクリエイト制度、
確定拠出年金制度、資格取得応援制度（最大50％の費用補助）、
研修支援制度、車・バイク通勤可、社員旅行（年1回）、食事交流会、誕生日プレゼント、
オンライン保健室・未病ヘルスチェック無料利用制度、社内情報確認AIシステム完備
- 休日休暇
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■年間休日：113日以上
■休日：月9日休み（シフト制 ※希望休100％取得可、土日休みでの調整も可能）
■休暇：年次有給休暇（取得率ほぼ100％ ※昨年度実績）、
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
