募集要項
- 募集背景
-
実需向け中古区分マンションの買取再販事業の拡大に伴う増員募集です。
現在は東京23区を中心に事業を展開しており、若手メンバー3名が在籍しています。
今後は既存エリアでの仕入れを強化するとともに、西東京エリアへの進出も決定しています。
そこで、中古区分マンションの仕入れ経験を活かしてプレイヤーとして成果を上げながら、若手メンバーの育成や新たな仕入れエリアの開拓を担っていただける責任者候補を募集します。
- 仕事内容
-
実需向け中古区分マンションの買取再販事業において、プレイングマネージャーとして事業拡大を担っていただきます。【中古区分マンションの仕入れ・買取再販】
・仲介会社への営業、物件情報の収集
・物件の査定、マーケット調査
・再販価格を踏まえた収支計算
・仕入価格の交渉
・社内稟議、仕入契約、決済
・リノベーション企画、商品化
・販売戦略の立案、販売管理
【新規エリアの開拓】
・東京23区での仕入れ強化
・西東京エリアでの仲介会社開拓
・新たな仕入れルートの構築
・将来的なエリア拡大
【組織マネジメント】
・若手メンバーの育成、指導
・仕入れ案件の相談、査定支援
・営業活動、案件進捗の管理
・仕入れノウハウの共有、仕組みづくり
- 応募資格
-
- 必須
- ・不動産の仕入れ、または買取再販の実務経験
- 歓迎
-
・中古区分マンションの仕入れ、買取再販経験
・実需向け不動産の買取再販経験
・東京23区での仕入れ経験
・仲介会社とのネットワークを活かした仕入れ経験
・部下や後輩の育成、マネジメント経験
・宅地建物取引士資格
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 実需向け中古区分マンション買取再販責任者候補（ご経験に応じて係長～部長）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
※入社後3ヶ月間は9:00～18:00勤務
※平均残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
-
想定年収：658万円～1,300万円
※ご経験・能力・役職を考慮して決定します。
※別途、会社規定に基づくインセンティブ制度があります。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備
その他、会社規定に基づく各種制度・手当あり
- 休日休暇
- 年間休日124日（土日祝）
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接（2～3回程度）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
-
ご経験に応じて係長・課長・次長・部長クラスでの採用を検討します。
入社後はまずプレイングマネージャーとして、ご自身の仕入れ実績を上げながら若手メンバーの育成や仕入れ体制の強化を担っていただきます。
今後の事業拡大に伴い、組織マネジメントや新規エリアの開拓など、より大きな役割を担っていただくことを期待しています。