募集要項
- 仕事内容
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大林組や協力会社、グループ全体のBIMを活用した建設生産性向上の企画、推進、マネジメントと、BIMを活用した施工管理業務の支援、推進を担当します。■業務内容
・グループ全体のBIMを活用した建設生産性向上のための企画、推進、マネジメント
・BIMを活用した施工管理業務の支援、推進（4D、XR、データ連携、点群活用、普及教育指導など）
・新規ソリューションの探索、試行、推進
・実プロジェクトでのBIM利活用による生産性向上施策の実践を含めた現場施工管理
【勤務区分について】
全国型職員：勤務地を限定せず、国内、海外のいずれの地域でも勤務します。
拠点型職員：勤務地を本支店の管轄地域内に限定します（本支店管轄内での転勤あり）。
【雇用形態について】正社員（6ヶ月の試用期間中は契約社員）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下をすべて満たす方
・高卒以上
・建築工事の施工管理、生産設計図作成業務、または設計事務所などでの経験おおむね5年以上
・一級建築士または1級建築施工管理技士（1級建築施工管理技士補の場合は要相談）
- 歓迎
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【歓迎】
・モデリングができる程度のRevit技術
- フィットする人物像
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・BIMで建設現場の生産性を高めたい方
・現場経験を活かして、全社的な推進役を担いたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- BIM企画、推進マネージャー候補
- 勤務地
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全国の本支店、作業所
■本支店の所在地：北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県
※全国型は海外勤務の可能性あり。拠点型は本支店の管轄地域内での勤務
- 勤務時間
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8:30～17:15（実働7時間45分）
※時間外勤務あり（部門により異なります）
※テレワーク、時差出勤制度あり
- 年収・給与
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想定年収 660万円～1,200万円
■昇給年1回、賞与年2回
※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。
※拠点型で採用の場合は、各拠点の係数がかかります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険）
■社宅、寮（個室）あり（各事業所周辺）
■社内預金
■従業員持株会
■退職年金
※試用期間中は退職金の支給対象外
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝祭日
夏期休日、年末年始休日
年次有給休暇（年20日。入社初年度は入社月により異なる）
積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など
- 選考プロセス
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書類選考、面接を経て内定となります。
※詳細は面談時にご案内いたします
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回、賞与は年2回です。経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。
■勤務区分
全国型職員と拠点型職員の2つの勤務区分があり、応募時にいずれかを選択できます。