募集要項
- 仕事内容
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国内シェア約8割の圧倒的な「電気設備」の基盤を土台に、人々のウェルビーイングと脱炭素を両立させる次世代の空間ソリューション企業。●募集背景
世界的に脱炭素の流れが加速する中、水俣条約やCOP5によって蛍光灯や水銀灯と言った従来光源は終息へ、LED化への流れは益々加速していく一途です。一方で国内照明市場は上記切り替え完了後は、ややシュリンクする方向性です。
その中で、我々外販推進部は今後の新たな照明の販売を創出する、非常に重要なミッションを担っています。
新市場・インダストリー推進課がメインで担う産業機器市場においては、まだまだ当社のLED照明を拡げる領域が残されており、ライティング事業部として非連続成長に向けて期待されている領域です。
この新領域での新規顧客・販売の開発を更に加速させていくため、即戦力人材を募集します。
●担当業務と役割
・新規需要の開拓に向けた営業活動
・他照明メーカーとの差別化を明確にし、市場価格や他社動向を見据えた販売戦略の立案などを実施。
・必要に応じて販社や代理店と同行訪問し、当社商品のPRを行うと共に、採用に向けた各種営業サポート。
・事業部営業として、製品不具合時の対応やデリバリーに対するサポートなど社内関係部門を巻き込んでの顧客対応。
・現ラインナップで対応できない場合は、開発・商品企画と連携し、未来の販売に向けた新商品の創出も推進。
●具体的な仕事内容
・新市場・新顧客の販売拡大に向けた外販戦略の立案
・パナソニックグループ販社、代理店との販売政策整合と推進
・お客様への商材提案、各種サポート
・事業部内関係部門との調整
●この仕事を通じて得られること
外販推進部は事業部の中で唯一の顧客に直接アプローチし、自社製品を訴求・提案していく部署です。
自社内での連携も当然のことながら、顧客の潜在的な課題を解決するためのヒアリング力、新たな市場・需要を見つけ出し、商品を具現化する企画力・推進力も身に着けることが出来ます。
●キャリアパス
・初回担当業務に留まらず、希望によっては直販営業部門やマーケティング企画部門、海外での勤務など色々なキャリアパスをご用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験のある方
・他者とコミュニケーションをしっかり取れる方
・新たなことに挑戦し、行動力と積極性を持って課題に取組める方
・PCソフト（パワーポイント、エクセル、ワード）等での各種資料作成、プレゼン。
【歓迎】
・産業機器メーカ、照明メーカ、あるいは商社（代理店）での営業経験がある方
・データ分析が得意な方
【人柄・コンピテンシー】
・他者を巻き込みながら、自ら物事を力強く推進できる方
・「どうすればできるか」という前向きな視点を常に持って行動できる方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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東京都港区 JR新橋駅から徒歩10分
大阪府門真市 京阪電車西三荘駅から徒歩5分
- 勤務時間
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汐留 9:00~17:30
門真 8:45~17:15
リモートワーク可・出張頻度（週２回程度）
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
