募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
【雇入れ直後】
【募集背景】
経理部門の中核人材不足解消および将来的な組織強化を見据えた増員募集。
【業務内容】
経理・財務部門の中核メンバーとして以下業務をご担当いただきます。
■経理業務
月次・四半期・年次決算業務
会計監査対応、原価計算、固定資産管理、税務申告対応
各種会計資料作成
■管理会計業務
予算策定、予実分析
経営資料作成、各部門との調整
■マネジメント業務（課長候補の場合）
メンバー育成
業務改善推進、部門運営支援
【選考フロー】
書類選考→面談2回・並行して筆記試験(Web)あり→内定
【変更の範囲】
・会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
-
【必須要件】
事業会社における経理実務経験
年次決算の実務経験
【歓迎要件】
製造業での経理経験
日商簿記1・2級相当以上の会計知識
原価計算経験、年次決算経験、管理会計経験、財務経験
マネジメント経験
【求める人物像】
プレイヤーとして手を動かしながら組織改善にも関わりたい方
将来的に管理職を目指したい方
経理だけでなく経営視点を身につけたい方
メーカーでのものづくりに関心をお持ちの方
安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成を希望する方
【本ポジションの魅力】
(1) 世界トップクラス製品を支える経理職
世界中で高い評価を受ける船外機事業を展開しており、グロー
バルメーカーの経営基盤を支える重要な役割を担います。
(2) 課長候補としてのキャリア形成
組織内の中堅層が不足しているため、実力次第で早期にマネジ
メントポジションを目指せる環境があります。
(3) 経営との距離が近い
経営層との接点も多く、財務・管理会計を通じて経営判断に
関与する機会があります。
(4) 安定性と成長性の両立
創業100年以上の歴史と世界市場での確固たる事業基盤を持ち
ながらも、海外展開を背景に継続成長を続けています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代後半～40代前半 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- （経験等により相談）
- 勤務地
-
【雇入れ直後】
・本社
【変更の範囲】
・雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所
- 勤務時間
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就業時間: 平日8：30 ～ 17：20 （休憩60分）
実働7時間50分
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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家族手当：会社規定による
寮社宅：社宅制度あり（単身／世帯向け）※入居条件有
【制度】
各種貸付金、従業員持株会、財形貯蓄、宿泊補助、再雇用、
産休、育休、介護休暇制度 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社3か月経過後の10日付与となります） 年間休日日数123日
GW、夏期休暇、年末年始 ※会社カレンダー有り
結婚、産前産後休暇などの特別休暇有り
