募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
ご入社いただく方には、まず日本本社および海外子会社の法務担当者として、国内の契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当いただき当社の法務業務をご理解いただきます。
また、経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。
法務
国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1のイメージ）
国内外事業の契約雛形等の作成・改定
国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
国内外の係争対応
法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
許認可/規制法対応
海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携
その他各種法律相談
広告物審査・管理体制の構築
広告物の審査
広告物に関する管理体制の構築・教育
知的財産
知的財産管理（商標・特許・ドメイン管理等）
個人情報管理・コーポレート運営・経営管理
会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応
株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等
取締役会の運営事務局
社内規程の制定・見直し
証券取引所対応（適時開示や各種届出等）
各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）
マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます
コンプライアンス関連業務
社内コンプライアンス教育
賞罰委員会事務局 ※内部統制は別に専門部署がございます。
今後のキャリア
これまでの法務業務のご経験や語学力を踏まえ、入社後は英文契約書の作成・審査をはじめ、海外子会社に関する法務業務など、グローバル案件に積極的に携わっていただきたいと考えています。現地法人も含めた広域的な法務支援を行っていただく予定です。各海外現地法人においては、現時点で専任の法務担当者は配置されておらず、法務体制や契約ルールの整備は今後さらなる高度化が必要な状況です。
そのため、各拠点の実情を踏まえながら、法務体制および契約ルールの構築・整備を推進していただく役割を担っていただきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での企業法務としてのご経験（目安：3年以上）
※企業規模や業種は問いません（中堅・中小企業の法務部門経験者歓迎）
- 歓迎
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海外法務に興味・関心がある方
英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力
法務部門立ち上げに独力で関与した経験
海外拠点、海外現地法人の法務対応の経験
日常会話レベル以上の英語力を持ち、今後の英語スキル向上に努めていただける方
※ 選考時に契約書レビュー等のテストを追加でお願いすることがございます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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就業時間 ：9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間 ：60分
- 年収・給与
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660万～730万
※上記は残業代が一切入っておりません。
※残業30時間想定：760万～840万
賃金形態 ：月給制
昇給有無 ：有/年1回
固定残業代有無：無
賞与有無 ：有/原則として年3回
退職金 ：有（確定拠出年金制度）
他手当：地域手当
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
定期健康診断、人間ドック
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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年間休日：土日祝休み
（2025年：121日）
有給休暇：10～20日
入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
