募集要項
- 募集背景
- 高機能カメラ用部品の精密スプリングをはじめ、超精密加工技術を用いた金属成形事業を展開している同社。自社製品の在庫を持たず、製造から表面処理までワンストップで対応することで顧客の課題に応え、半導体や医療、航空宇宙、自動車といった幅広い成長産業において高い信頼を獲得しています。今後もIoT社会の進展に伴い、微細・精密な金属部品への需要はますます高まる見込みです。こうした背景のもと、さらなる新規顧客やチャネルの開拓を推進し、事業成長をより強固なものとするため、デジタルマーケティングを牽引していただくマーケティング責任者を新たに募集することとなりました。
- 仕事内容
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営業部門や技術部門と密接に連携しながら、新規顧客の獲得に向けたマーケティング戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。世界屈指のシェアを誇る技術を軸に、市場拡大を牽引するポジションです。
＜おすすめポイント＞
●世界屈指のシェアを誇る技術の成長を牽引
●戦略立案だけでなく施策の実行まで幅広く担当
●部長と2名体制のため大きな裁量を持って活躍
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
デジタルマーケティングを中心に、新規顧客開拓に向けた戦略立案から施策の推進、効果測定まで幅広くお任せします。
●新規顧客開拓に向けたマーケティング戦略の立案
●Webを活用したデジタルマーケティング施策の企画・運営
●ターゲット市場や顧客ニーズの分析
●新規販売チャネルの開拓
●展示会や販促施策の企画・推進
●営業部門・技術部門との連携
●施策効果の分析および改善提案
●予算管理、進捗管理
●メンバーマネジメント
＜扱う商材・サービス＞
超精密加工技術を用いた金属成形製品を扱います。半導体や医療、航空宇宙、自動車産業などに不可欠な、微細・精密な部品です。
＜仕事のポイント＞
少人数組織だからこそ意思決定のスピードが早く、ご自身のアイデアをダイレクトに施策へ反映できます。
◎営業や技術部門と密に連携しながら、事業成長を実感できる環境です。
■この仕事で得られるもの
ご自身が立案したマーケティング戦略やデジタル施策によって新たな顧客との接点が生まれ、組織全体の売上向上に直結する手応えを得られます。また、営業や技術の各部門と一体となってプロジェクトを進める中で、自らの提案が会社の成長や次世代産業の発展に貢献しているという強い実感を得られる環境です。裁量を持って成果を創出できる面白さがあります。
■教育・キャリア
入社後はオリエンテーションを経て、OJT制度や階層別研修を通じて業務への理解を深めていただきます。マーケティング企画部門は部長とメンバーの2名体制のため、スムーズな連携と手厚いサポート体制が整っています。将来的にはマーケティング責任者として専門性を高め、事業成長を牽引するキーパーソンとしての活躍が期待されます。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問＞
▼必須条件
下記必須となります
・Webマーケティングの実務経験
・オンラインマーケティングツールの使用経験（Google Analyticsなど）
・Webサイトなどのコンテンツ企画、作成の経験（コーディングスキル不問）
◎必須ではありませんが、リスティング広告運用の経験や展示会出展に関与した経験、マネジメント経験（規模不問）がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・戦略の立案だけでなく、自ら施策の実行まで一貫して携わりたい方
・他部門と密に連携しながら、事業の成長を牽引していきたい方
・裁量の大きな環境でスピード感を持って挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館3階
沿線：
東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩約2分
地下鉄半蔵門駅より徒歩7分
丸ノ内線四ツ谷駅徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
在宅勤務（リモートワーク）は月2回まで利用可能です。出社と組み合わせながら柔軟に働くことができます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
コアタイムを活用して自身の裁量で勤務時間を調整できるため、柔軟な働き方が可能です。残業は月30時間程度です。
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円 月給制 基本給：366000円～550000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：90000円～135000円 超過分は全額支給 ＜月給＞456,000円～685,000円（一律手当を含む）
給与額は経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。昇格機会は年1回あり、個人の成果が評価される環境です。
- 待遇・福利厚生
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・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・食事補助（全従業員利用可）
・退職金制度
・研修制度（階層別研修、オンライン研修ほか）
・KDDIまとめて福利厚生サービス利用可
・入社支援金制度あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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・面接回数3回
・リファレンスチェック（評価者3名を選出）
