募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
人事部人事課にて、主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、入社手続きや社会保険手続き、雇用契約管理などの業務に従事頂きます。
◆具体的には
パート・アルバイトを中心とした給与計算
賞与計算、年末調整
入社・社会保険等の各種手続き、雇用契約管理
給与計算ベンダーへの依頼・取りまとめ
納品データの確認、修正、イレギュラー対応
給与・人事業務の業務改善
人事関連システムの導入・改修プロジェクトへの参画
ご入社頂く方には、パート・アルバイト対応のチーム（社員3名のチーム）からスタートして頂く予定です。現在、業務の一部を給与計算ベンダーに委託しているため、ベンダーへの依頼に必要な社内情報の取りまとめや納品データの確認、イレギュラーへの対応に加え、必要に応じた給与計算・修正対応など、給与計算に関する一連の業務を担っていただきます。
また、人事関連システムの刷新プロジェクトへの参画をはじめ、今後の事業拡大に向けた課内業務の再構築など、組織の基盤強化・進化を支える重要業務にも携わっていただく場合もあります。
やりがい・キャリアビジョン
給与計算の経験を活かしながら、その先のキャリアを広げていけることが本ポジションの魅力です。まずはパート・アルバイトの給与業務からスタートし、大規模かつ多様な雇用形態の給与業務を通じて専門性を深めていただきます。将来的には社員給与のほか、業務改善や人事システムの導入・改修、人事制度の企画・設計、評価制度の運用、労基署対応、労働安全衛生、労働組合との協議などにも挑戦可能です。給与・労務の専門性を磨く道、より幅広い人事領域へ活躍の場を広げる道の双方を描くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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(1)(2)いずれかの経験
(1)事業会社の人事部門で給与計算実務の経験をされている方（目安3年以上）
(2)給与計算アウトソーサーや社労士事務所での給与計算実務を経験されている方（目安3年以上）
※(1)(2)いずれかの経験に加え、Excelを用いたデータ集計・照合の実務経験をお持ちの方（各種関数を使用できる中級レベルが必要）
- 歓迎
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従業員数が1,000名以上など、中堅企業での実務経験がある方
年末調整処理の経験がある方
労務管理（勤怠、有給休暇、社会保険、外国人 等）の経験がある方
月給制、時給制など、複数の給与形態や雇用形態の対応経験がある方
人事・給与関連システムの導入、改修、運用改善等に携わった経験がある方英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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就業時間 ：9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間 ：60分
- 年収・給与
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年収 5,400,000 円 - 7,300,000円
※残業20時間想定：600万～800万
賃金形態 ：月給制
昇給有無 ：有/年1回
固定残業代有無：無
賞与有無 ：有/原則として年3回
退職金 ：有（確定拠出年金制度）
他手当：地域手当
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
定期健康診断、人間ドック
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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年間休日：土日祝休み
（2025年：121日）
有給休暇：10～20日
入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
