募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
「より難易度の高いドメインでプロダクトマネジメントをしたい」「領域で分断されることなく裁量あるポジションでリードしたい」といった想いをお持ちのPdM経験者の方へ。
10→100フェーズのプロダクトグロースやPoCの戦略立案などをお任せいたします。
～なぜ難易度が高いのか～
(1)「花」という生ものを扱っている 且つ 物流を伴うサブスクモデル。
(2)日用品でも嗜好品でもない「生活をより豊かにする」というプラスアルファの商材
この2つの要素が絡み合うことで、SaaSや生活必需品とは異なる難しさがあります。
～どのような裁量を持つのか～
(1)本来分断されることが多い領域の4P（「Product」「Price」「Promotion」「Place」）すべてをリードするポジショ
ン。
(2)入社2年目のメンバーが入社半年で自社ストアの責任者を担うなど、圧倒的な打席数の多さがある。
(3)既存プロダクトのグロースからPoCの戦略立案まで、プロダクトのコアメンバーとして活躍。
【具体的な業務内容】
・中長期のプロダクトKGI / 短期KPIの設計
・SQL / GA / Amplitude等のツールを用いたデータ分析～仮説立案
・ユーザーヒアリングによる仮説強化
・4P（「Product」「Price」「Promotion」「Place」）全てを横断した施策立案
・継続率 / LTV向上を目的とした施策の事業インパクトの測定と施策実行
・ロイヤリティ向上を目的としたCRM施策の企画・設計・推進
・デザイナー / エンジニアとの連携によるクリエイティブディレクションやUI/UX改善
【いまユーザーライクに参画するメリット】
・既存プロダクトは累計会員数35万世帯を突破し、新規事業開拓中のフェーズ。
・事業拡張のフェーズを4Pすべての領域で横断、且つ現在2名でリードしている圧倒的な成長環境。
・30名規模の少数組織で、自らカルチャーを作っていけるタイミング。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞※以下のいずれか
・BtoC事業会社におけるプロダクトマネージャー/ブランドマネージャーのご経験（2年以上）。
・SQL / GAを活用した定量分析のご経験。
※広告運用の実務経験は不問ですが、デジタルマーケティングのディレクション経験がない方は対象外となりま
す。
＜歓迎要件＞
・有形商材(toC)のグロースフェーズの経験
・CRM（LINE/メール/SMS）の企画～効果検証までの一貫した経験
・UIUX設計や機能要件の策定 / ディレクション経験
・オペレーション設計を含めた施策をエンジニア / デザイナー / CSなどの複数の職種と協業した経験
＜求める人物像＞
・再現性を生む論理的思考力
定性定量分析の両方で裏付けし、再現性のある事業成長を推進できる方。
・満足度と事業グロースの両立志向
ユーザー起点×データドリブンな意思決定を軸として、顧客満足度もしくは事業成長に偏らない両立を目指せる
方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・出社／リモート勤務のハイブリット勤務
・フレックスタイム制（所定労働時間8時間／コアタイム 12:00～17:00）
稼働例）8:00～17:00、10:00～19:00、12:00～21:00など、コアタイム内で調整可能。
・休憩時間：自由なタイミングに1時間取ることができます。
・時間外労働：あり
- 年収・給与
- 500万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／住宅手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／
ドリンク飲み放題／コミュニケーション手当／チーム食事代補助
ミモザケア（ピル/漢方代の一部負担）／産休・育休制度有／チューリップケア（シッター代補助）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇／年末年始／結婚休暇／生理休暇／
介護休暇／ミモザ休暇（生理休暇・有給）／カーネーション休暇（産休前の休暇）
