募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
キャリア採用および新卒採用を軸に、「採用」から「定着・活躍」までを連動させるHRM実務全般をお任せします。
採用オペレーション&HRM基盤構築
・エージェント(人材紹介会社)との折衝・要件定義・求人原稿作成
・選考プロセスの最適化、応募データの歩留まり分析(PDCAの推進)
選考対応
・面接の実施、社内面接官へのフィードバックや目線合わせなど
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか
・社会人経験3年程度、基本的なビジネススキル（PC,PPT,Excel,Word）、マナー（メール、電話対応等）
・人材紹介会社のCAまたは媒体社勤務、または同業種（サービス業全般）事業会社の人事またはリクルーター経験1年以上
・社内外での調整力と気持ちのよいコミュニケーション力
- 歓迎
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・リーダー等を担い後輩育成やチームの中核として組織創りの経験がある方
・リクルーターとして面接の経験がある方
・担当業務におけるPDCAサイクルを回し続けた経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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11:00～20:00
実働時間：8時間/日
- 年収・給与
- 400万円 ～ 534万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当
・時間外手当
・役職手当
・職務手当
・その他各種手当有
・健康診断
・転勤時引越し代補助制度
・慶弔見舞金制度
・出産・育児支援制度
・表彰制度
・社員割引制度＆紹介割引
・誕生日チケット
・ホテル宿泊優待
- 休日休暇
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・月9日(シフト制)※2月のみ8日(閏年は9日)
休暇：
・特別休暇3日(パワーチャージ休暇2日/アニバーサリー休暇1日)※入社月で付与数に変動有
・有給休暇：10～20日 入社半年後に10日を付与、最大20日を付与
⇒夏季・冬季に連続取得を推進しています。
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
