募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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東証グロース上場グループ／年間休日120日前後／退職金制度あり【職務概要】
1，600名超の従業員規模の同社にて、
労務部全体のマネジメントおよび労務仕組み化・制度企画を主導していただきます。
【職務詳細】
・入退社手続き、社会保険各種手続き（オンボーディング含む）のプロセス管理
・36協定をはじめとする各種労務協定の対応
・休職・復職対応の管理（年間100名以上の産育休取得者あり）
・安全衛生管理、メンタルヘルス対策研修の実施
・勤怠管理・給与計算の確認・取りまとめ
・労務部における業務進捗管理、メンバー指導・育成
・労務プロセスの標準化・マニュアル化・業務効率化の推進
・労務制度の企画・立案
・労務管理システムリプレイスの主導
【部署のメンバー構成】
現在9名程の部署で構成されております。
穏やかなメンバーが多く、
フレックスを活用しながら協力し合って業務を進めています。
まずはプレイヤーとして業務フローを把握いただき、
段階的にチームマネジメントや改善業務へシフトしていただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事労務の実務経験3年以上（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の一連の理解）
・周囲と連携しながら業務改善や効率化を推進した経験
【尚可】
・メンバーの指導、育成、進捗管理などのリーダー・マネジメント経験（規模不問・後輩指導レベルも可）
・1，000名規模以上の企業、または事業展開がスピーディーな企業での労務実務経験
・労務システムの導入、リプレイス、業務マニュアル整備、フロー見直しの経験
・社会保険労務士（社労士）の資格保持、または資格取得に向けて勉強中の方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月)
- 勤務地
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東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE7階（五反田本社）
JR山手線「五反田」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 事業場外労働等・管理監督者につき、自己の裁量により勤務（標準労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:600万～700万程度
月給制：月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績および本人の貢献度合いを勘案して決定）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（規定あり）、退職金制度（規定あり）、定年制度（60歳）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日前後】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※2027年1月～2月頃を目処に新本社へ移転予定
