募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
-
世界8拠点の知見プラットフォームで採用戦略から制度設計まで担う人事マネージャー同社の人事担当（マネージャー候補）として、日本人採用の戦略策定から実行管理、人事制度の構築・運用、労務体制の強化まで、HR領域全般を幅広く担当します。
【職務詳細】
・日本人採用の戦略・実行管理
事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定、短～中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定。
採用オペレーションの構築・管理や、新たな採用システム導入の検討と実行。採用課題の特定からタスク分解、マネジメントまで一貫して担っていただきます。
・面接・エージェント対応
面接対応を通じた候補者体験の向上と、人材紹介会社との関係構築・マネジメントを担当いただきます。
・人事制度の構築・運用
アーチーズのバリューを軸に、組織フェーズに応じた人事制度の設計・見直しを推進。経営層やGlobal HRチームと連携しながら、「制度のあるべき論」に縛られず、最適な仕組みづくりにチャレンジしていただきます。
・労務関連業務
今後の組織拡大に備え、労務体制の見直しやオペレーション強化を主導。法的観点や運用実態のバランスをとりながら、柔軟な対応を求められるポジションです。
・HR領域の横断的な取り組み
日本人メンバーのエンゲージメント向上や広報活動など、自身の強みや興味に応じて多様なHR業務に携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・スタートアップ企業での人事マネージャー経験
・人事（採用）経験3年以上
・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わった経験
・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
・ビジネス初級レベル以上の英語力（社内グローバルチームとの議論が可能なレベル）
【尚可】
・労務関連知識、実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・オープンに自己を開示し、周囲と主体的にコミュニケーションを取れる方
・高い目標達成意欲を持ち、PDCAサイクルを自律的かつ迅速に回せる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門2丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 16階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
-
年収:450万～750万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、健康診断（年１回）自己学習支援（年間上限２０万円）、服装／髪色／ネイル自由、社員紹介手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【完全週休２日制】、祝祭日休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～）、産育休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
