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【東京:リモート】経理マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/11~26/12/06求人No:WORKP-409325957
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【東京:リモート】経理マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

Solvvy株式会社
上場企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【東証上場企業】年収700万~900万円・昇給年2回/経理マネージャー候補◎
===☆オススメポイント☆========
◎年収700万~900万円&東証上場企業の経理マネージャー候補!
◎年間休日125日(土日祝休)&残業月平均18時間と少なめ!
◎無料シャトルバスや無料社内Barなど独自の福利厚生が充実☆!
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【職務概要】
同社の経理マネージャー候補として、経理組織の基盤構築や業務フロー改善、連結決算・開示業務およびチームマネジメント全般を担当します。

【職務詳細】
・経理組織の基盤構築・フロー改善(業務の可視化・標準化、マニュアル化や属人化の解消)
・会計システムやRPA/GAS等を活用した業務自動化・効率化の企画推進
・決算プロセスの高速化および決算精度の向上
・月次・四半期・年次決算の取りまとめおよび統括
・連結決算・連結精算表の作成
・決算短信・有価証券報告書等の開示書類作成補助・対応
・メンバーの育成・業務指導・リソース管理
・他部署(事業部門・経営企画等)との連携・折衝



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での経理実務経験(3年以上目安)
・月次決算を主導した経験(または年次決算のプロセスに携わった経験)
・Excelを用いた効率的なデータ集計・分析スキル

【尚可】
・年次決算を主導・完結させた経験
・チームリーダーや後輩指導、マネジメントの経験(人数不問)

【ポジションの魅力】
・単に決算数値を追いかけるだけでなく、業務の可視化や標準化を通じて「誰もが正確かつスムーズに成果を出せる組織基盤」を自らの手で構築できます。
・4,000社超のクライアント基盤を持つ同社の多様なビジネスモデルと資金の流れを把握し、高度な決算スキルが身につきます。
・早期に連結決算・有報等の開示業務、チームマネジメントまで一貫して手掛け、将来的にはさらなる重要ポストを目指せます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F
都営大江戸線「都庁前」駅 出口A5より徒歩7分
各線「新宿」駅 出口7より徒歩10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:700万~900万程度
月給制:月額580000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
役職手当、交通費(上限2万7500円/月、月間交通費が1万円未満でも月1万円を支給)、慶弔金、従業員持株会、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、家族の定期健康診断補助、保養所、オフィスコンビニ、産休・育休制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(10日~20日)、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休・育休
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Solvvy株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
保証、デジタルマーケティング、システム開発、業務運営、組込型金融

【会社の特徴】
■国内マーケットの縮小や、顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点としたコンサルティングが同社の強みです。
■特に住宅業界においては、大手ハウスメーカーやデベロッパーから中小工務店に至るまで、先進的な取組事例を有しています。
■クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッドで新たな課題解決の形を提案します。
■様々な課題に対応する豊富なアイデアで、ともに考え、ともに解決することが同社の使命であり、アイデンティティです。上から目線のコンサルティングでもなく、ビジネスライクな下請けでもない。共創パートナーとして、喜怒哀楽をともにする存在でありたいと考えています。
設立
2009年3月
資本金
212336400円
売上高
-
従業員数
約400名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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