募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
東証プライムグループで採用の企画から実務まで一貫して担いキャリアを広げる【職務概要】
エムスリーグループの一員である同社にて、中途採用における戦略企画からオペレーション実務、オンボーディング構築まで一連の業務を担当します。
【職務詳細】
・事業計画に基づく採用計画の策定および進捗管理
・求人募集部署との定例MTGを通じたターゲット要件の定義・擦り合わせ
・エージェントとのリレーション構築および決定率向上のための施策立案・折衝
・選考プロセスの見直しや改善企画（ATS「Talentio」を活用したデータ管理・効率化）
・内定から入社、初期研修、現場配属（OJT）までの一貫したオンボーディングプログラムの企画・運用
・現場部署と連携したOJTスキームの構築および立ち上がり期間短縮に向けた改善
・新入社員の立ち上がり状況のモニタリングとフォローアップ体制の設計
・面接・選考日程の調整および進捗管理（Talentioの操作）
・社内手続き事務（条件通知書作成、採用残数管理、請求書対応など）
・採用・教育に関する各種ドキュメント・資料作成（Googleスプレッドシート／ドキュメント／スライド等）
・営業、カスタマーサクセス、サービスエンジニア、ITエンジニアなど10職種以上の採用対応
【備考】
・まずは選考・事務等のオペレーション業務からキャッチアップし、適性や志向に合わせて採用戦略立案やオンボーディング企画などの上流業務へ領域を広げていきます。
・入社後は会社理解のための研修を実施し、業務引継ぎのため1か月程度は出社勤務となります。業務習熟後は週3日程度の在宅勤務が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・採用業務の経験3年以上
・エージェントとの折衝経験
・現場責任者や役職者との折衝経験
【尚可】
・求人立ち上げ～クローズまでの一連の業務の経験
・KPI管理のご経験
・業務プロセス改善のご経験
・採用以外のプロジェクト推進や企画業務のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・高いホスピタリティ精神をお持ちの方
・主体性を持って動くことが出来る方
・スピード感ある環境で働きたい方
・採用業務においてキャリアを広げていきたい方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階
東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A出口より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- シフト制（8時30分～17時30分／9時00分～18時00分／10時00分～19時00分／11時00分～20時00分）
- 年収・給与
-
年収:447万～614万程度
月給制：月額297000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・11月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤費支給（上限月50，000円）、退職一時金制度、企業型確定拠出年金制度、借上社宅制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、産休育児休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次選考→適性検査→2次面接→最終面接→内定 ※選考回数は変動する場合があります。
※状況により変更になる場合あり
