募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
詳細な背景は、コンサルタントより面談時にご説明します。
- 仕事内容
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宝飾時計・高級ジュエリーのインターナショナルブランドで、副店長（アシスタントストアマネージャー）として売上・KPI目標の達成とチームの育成をお任せします。【会社・ブランドについて】
最先端の技術を駆使した宝飾時計や高級ジュエリーで、一世を風靡してきたインターナショナルブランドです。更なる成長に向け、ポテンシャルの高い日本市場で動き出しています。
【お任せする業務】
アシスタントストアマネージャーとして、ブティックの運営とチームのマネジメントを担っていただきます。
◆ブティックの月間・年間の売上とKPI目標の達成
◆販売スタッフ一人ひとりの目標設定（個人売上目標、週別・日別売上目標、顧客カードの獲得目標）と、日々の動機付け
◆ビジネスの傾向とニーズの分析、定期的なレポートの提出
◆販売スタッフのトレーニング・育成と、適切な評価
◆ブティック内での一貫性のあるコミュニケーションと情報共有
◆CRMマネージャーと連携した顧客管理データの作成・管理、顧客施策の実施
◆イベントや広告の提案、お客様との関係性強化による顧客認知度の向上
◆ブティックの在庫管理、商品ニーズの把握
◆配送、修理、セキュリティー管理などのブティック業務
◆チームの理解促進と、企業方針・手順の遵守
【この仕事の魅力】
◆高級商材業界で培ったマネジメント経験を、そのまま活かせます。
◆売上・KPIの目標設定から、スタッフの育成・評価、顧客施策まで、ブティック運営に幅広く関われます。
◆成長を目指す日本市場の中で、チームづくりの中心を担えます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
◆高級商材業界にて、3年以上のマネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆目標を設定してスタッフに伝え、日々の動機付けを行える方
◆売上や市場の動向を分析し、定期的にレポートとして共有できる方
◆スタッフの成長に責任を持ち、育成・評価に向き合える方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ブティック副店長（アシスタントストアマネージャー）
- 勤務地
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関東エリアのブティック
※配属店舗は面談時にご説明します
- 勤務時間
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シフト制（配属店舗に準ずる）
実働7時間30分／休憩1時間30分
- 年収・給与
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◆年収：前職年収・経験・スキルを考慮のうえ決定します（具体的な金額は面談時にご説明します）
◆インセンティブ：別途有
◆昇給：年1回
◆賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回
・賞与：年1回
・社会保険完備
・育児休業（男性の取得実績あり）
・介護休業
・退職企業年金（確定拠出年金・確定給付企業年金）
・財形貯蓄
・永年勤務表彰
・慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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≪年間休日120日≫
◆シフト制（月9～10日）
◆有給休暇・特別休暇
◆慶弔休暇
◆育児・産休制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→二次選考→バックグラウンドチェック→オファー
※一次選考：HRBP
※二次選考：リテールマネージャー
※面接終了後、内定前の最終フェーズで、外部調査会社によるバックグラウンドチェックがあります。
- キャリアパス・評価制度
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昇給・賞与は年1回です。永年勤務表彰や企業年金制度など、長く働き続けることを後押しする制度があります。
キャリアパスや評価制度の詳細は、面談時にご説明します。
