募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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東証グロース上場グループ／年間休日120日前後／フレックス制度あり【職務内容】
保育・教育事業を基盤に事業領域を広げる同社にて、IFRS導入、新リース会計への対応、監査法人対応を中心に、経理体制の強化を担います。既存メンバーが通常の決算業務を担うなか、外部コンサルタントと連携し、会計上の課題を社内の実務・運用に落とし込む役割です。
■メイン業務■
・IFRS導入・新リース会計対応：事業モデルや取引実態を把握し、外部コンサルタントが整理した論点・課題について、会計処理の検討から関係部門との調整、導入・運用定着まで推進
・監査法人対応：会社側の窓口として会計上の論点や判断根拠を整理し、事業の実態を踏まえて監査法人と協議・調整
・チームマネジメント：4～5名のメンバーの業務進捗管理、育成、役割分担を担当
■その他業務■
・決算・経理実務：月次・四半期・年次決算、財務諸表の作成・チェック、税務対応等を支援（経験・スキルに応じ、連結決算、連結精算表・キャッシュフロー計算書等の作成にも対応）
・業務改善：経理フローの見直し、標準化・マニュアル化、Excel・RPA・各種システムを活用した効率化、会計システムの運用改善（経営層・関係部門と連携し、事業拡大に対応する体制を整備）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IFRS導入、新リース会計の導入や実行などの実務経験
・日商簿記2級相当以上の会計知識
【尚可】
・連結決算の実務経験
・会計システムに依存せず連結精算表、キャッシュフロー計算書等を作成できる方
・チームマネジメント経験
・監査法人対応経験
・税務、社会福祉法人会計、減損会計の知識や実務経験
・新リース会計への対応経験
・IFRSの知識、実務経験
・経理業務の仕組み化、効率化、RPAやExcel等による業務自動化、
属人業務の標準化、マニュアル化、会計システム等の導入、改善経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・既存メンバーを尊重して信頼関係を築き、変化や負荷の大きい局面でもチームを牽引できる方
・実務にも入り、関係者と協働して課題を解決できる方
・事業モデルや取引実態を理解し、会計上の論点を整理して、監査法人、外部コンサルタント、社内関係者と協議しながら実務を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月)
- 勤務地
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東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE7階（五反田本社）
JR山手線「五反田」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時間00分
- 年収・給与
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年収:800万～1300万程度
月給制：月額570000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績および本人の貢献度合いを勘案して決定）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（規定あり）、退職金制度（規定あり）、定年制度（60歳）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日前後】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 管理監督者としての採用となるため、時間外手当（残業手当）・休日手当は支給対象外となります。深夜労働手当は別途支給いたします。
