募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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全国5拠点・120名体制の営業組織を牽引し事業PL管理や経営幹部を目指す【職務概要】
全国5拠点に展開するRAまたはCA組織を管掌し、事業戦略の策定、組織マネジメント、PL管理を統括します。
【職務詳細】
・中長期の事業計画、営業戦略、予算、KPIの策定および推進
・担当事業の成長ドライバーおよびボトルネックの特定と改善施策の実行
・全国5拠点の市場特性（首都圏の深耕・地方の新規開拓）を踏まえた営業戦略設計
・マネージャーおよびリーダー層の育成、複数階層マネジメント体制の構築
・事業計画から逆算した組織体制および採用計画の策定
・新卒・中途社員のオンボーディング体制の強化および定着率改善
・AIや自社プロダクト（ダイレクトリクルーティング・ATS等）を活用した営業プロセスの標準化・生産性向上
・マーケティング部門やエンジニアリング部門と連携した営業プロセス改革および新ソリューションの拡充
【管掌領域の想定】
・RA組織：人材紹介に加え、ダイレクトリクルーティング、ATS、外国人採用など複数ソリューションを活用した法人顧客への提案推進
・CA組織：求職者集客から面談、推薦、内定承諾までのプロセス最適化およびマッチング精度・決定率の向上
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業組織のマネジメント経験（目標／KPI管理、メンバー育成等）
・営業戦略／KPIの設計から実行、改善までを主導し、組織として成果を出した経験
・営業組織の拡大や生産性向上、営業プロセスの仕組み化など、事業・組織の成長を推進した経験
【尚可】
・人材ビジネス業界での経験（派遣、紹介、求人広告媒体等）
・無形商材の法人営業経験
・高単価商材（自動車ディーラー、不動産等）や無形商材（保険、教育等）の個人営業経験
・社内表彰や上位実績などの営業実績
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営視点で事業全体を捉え、売上・利益の最大化に責任を持てる方
・戦略立案だけでなく営業現場に入り込み実行と改善を推進できる方
・データと現場の一次情報をもとに課題特定と解決ができる方
・マネージャーを育成し組織として成果を出すことにやりがいを感じる方
・自らの成功体験に固執せず組織や事業の状況に応じて柔軟に変化できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE11階
各線「新橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額571428円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年2回（6月・12月）
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、住宅手当、役職手当、スマホ・PC支給、納会イベント、健康診断、インフルエンザ予防接種、バースデーイベント、社員旅行、クオレガポイント制度、おせち制度、社内ドリンク制度、サポーター／メンター制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～※計画年休5日あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、永年勤続表彰休暇、ファミリー制度休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒最終選考⇒内定
※状況により変更になる場合あり
