募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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ハイブリッド勤務可能／スーパーフレックス／中抜け可能／副業可同社の成長戦略の中核であるM＆A戦略の責任者として、買収テーゼの策定からソーシング、経営陣との議論を通じた初期交渉までを主体的にリードします。
【職務詳細】
・買収テーゼの策定およびアップデート
- 事業領域／競合環境／ケイパビリティギャップの分析に基づく優先領域の定義
- 経営陣との議論を通じた買収テーゼのブラッシュアップおよび社内合意形成
- 市場や競合環境の変化に応じた定期的な見直し
・ソーシングおよびパイプラインの構築
- 成長戦略に基づくターゲット企業のロングリスト作成から優先順位付けの主導
- 候補企業向けアプローチ資料の作成および直接アプローチの実施
- 仲介会社／FA／VC等、外部パートナーネットワークの開拓・継続的拡充
・初期接触およびストーリーテリング
- 相手先経営層に対する自社の買収／協業意図の伝達・提案
- 相手先ニーズのヒアリングを通じたディール可能性の見極め（初期スクリーニング）
- 興味醸成後の経営陣との連携および次フェーズへの引き渡し
・エグゼキューションチームとの連携
- デューデリジェンス／バリュエーション／契約交渉における協働推進
- 全体進捗管理／情報共有／優先度調整
将来的に、関係会社へ出向の可能性もございます。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社においてM＆A戦略／投資の意思決定に主体的に関与した経験（3年以上）
・「なぜこの会社を買うべきか」を事業視点で組み立て、経営陣に提案／説得した実績
・ターゲット企業の経営者／オーナーに対して、自社の文脈でストーリーを語り、興味を引き出した経験
・SaaS／ITサービスのビジネスモデルを理解し、事業の強み／弱みを構造的に語れる知識
・不完全な情報の中でも事業仮説を立て、自律的に動ける思考力および行動力
【尚可】
・同社の事業領域および隣接市場における業界知見
・スタートアップ／成長企業でのM＆A経験
・PMI（買収後統合）に関与した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・「どこを買うべきか」を自分の意見として持ち、経営陣と対等に議論できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結
東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会 議事堂前」駅直結
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
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スーパーフレックス制（コアタイム：なし）
- 年収・給与
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年収:1000万～1500万程度
年俸制：月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ制度あり（年2回）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度、My Work Style制度（ハイブリッド勤務・スーパーフレックス・スイッチワーク・±20時間調整）、スキル＆キャリアサポート制度（テラコヤ・ドウジョウ・兼業推奨・ハンズアップ制度）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■スイッチワーク（中抜け可能）：役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
