募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
企業の従業員向けに提供する健診や保健指導の予約システム（未病予防事業開発領域）における開発チームのマネジメントおよび開発のリードをお任せします。事業拡大に伴う体制強化に向け、ラインマネジメントからチームのタスク・スコープ管理、開発者体験（DX）の向上まで幅広く牽引いただくポジションです。
【具体的には】
・開発チーム（約15名）のラインマネジメントおよびタスク・スコープ管理
・システム要件定義から実装および試験のリード
・調査および概念検証（PoC）の推進
・担当プロダクト（健診・保健指導予約システム、病院管理等）の保守業務
・AIネイティブ化やCI／CDパイプライン構築等による開発者体験・開発環境の改善
【開発環境】
・言語：PHP、TypeScript
・フレームワーク：Laravel、React
・データベース：MySQL（RDS）
・インフラ：AWS
・管理・ツール：GitHub、BitBucket、Claude Code
【職種の魅力】
・大規模なヘルスケアサービスにてチームの指針策定や開発プロセスの改善（AIネイティブ化等）を主導できる
・15名規模のチームでエンジニアの育成や採用、開発環境の最適化に大きな影響力を発揮できる
・医療・ヘルスケア分野のデジタル化を推進し社会課題の解決に直接貢献できる
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・AWS上でのアプリケーション開発経験
・PHPおよびLaravelでの開発経験（5年以上）
・TypeScriptでの開発経験（1年以上）
・マネジメント経験（メンバー育成、チーム指針策定、目標評価、採用、予実管理のいずれか）
・開発者体験や開発環境の改善・実行経験（AIネイティブ化、CI／CDパイプライン構築等）
【歓迎】
・AWS上のアプリケーション設計・構築・運用経験
・医療・ヘルスケア分野におけるICTプロジェクト経験
・MLOpsの導入・構築・運用経験
・担当プロダクトのEoL対応経験
・ソフトウェア開発にとどまらないクロスファンクショナルな業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～850万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 結婚お祝い金 出産お祝い金 慶弔見舞金 持株奨励手当 スキルアップ支援制度 オンボーディング研修
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 出産特別休暇 介護休暇 完全週休2日制（土日祝）
