募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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バックオフィス向けSaaSやBPaaSを提供し、企業の生産性向上を支援している事業です。
特に中堅～大手企業向けに、SaaS・AI・BPOを組み合わせた業務改革ソリューションを展開しています
。
担当業務では、顧客の現状課題を整理して理想の業務プロセスを設計し、導入プロジェクトを推進します。
あわせて、提供範囲や責任分界点の設計、関係者調整、運用定着までをリードし、
現場の知見を開発や事業改善へ還元します。
さらに、導入後の運用体制の確立やナレッジの型化を通じて、継続的に再現可能な組織運営へつなげます。
【具体的には】
・導入プロジェクトの完遂とサステナブルな運用定着に責任を持ち、経営層や現場責任者も巻き込みながら、
以下の業務をリードする
・要件定義・To-Be設計
・現状のボトルネックを特定し、AI×BPOを前提とした業務プロセスをデザインする
・プロジェクトマネジメント
・提供スコープや責任分界点を設計し、関係者を巻き込んで導入プロジェクトを完遂する
・サステナブルな運用体制の確立
・設計したフローの持続可能性を検証し、運用チームへの引き継ぎと立ち上げに伴走する
・サービス改善・事業開発への還元
・現場のインサイトやフィードバックを開発チームへ還元し、プロダクトの進化を牽引する
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験（目安3年以上）：
・ERP等の業務系パッケージベンダーにおける、システム導入PMまたは要件定義・提案経験
・BPOサービスにおける、導入要件の整理・業務フロー設計経験
・ITコンサルタント、または業務コンサルタントとしてのプロジェクト推進経験
・業務系システムの導入PMまたは要件定義・BPR提案経験
・エンタープライズ向けSaaSにおける、カスタマーサクセス（ハイタッチ導入支援）経験
【歓迎】
・財務会計、リース会計基準、または債権・債務管理に関する深いドメイン知識
・AIや最新テクノロジーを活用した顧客の業務改革（BPR）のプロジェクトリード経験
・事業・サービスの立ち上げフェーズ（0→1、1→10）における事業企画や推進の実務経験
・スタートアップやスピード感の早い環境での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 企業型確定拠出年金 従業員持株会 近隣引越し祝金 婦人科検診 インフルエンザ予防接種 書籍購入補助 社内公募制度 全社懇親会 他部門社員との交流会 代表との意見交換会
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制（土日祝） 冬季休暇
