募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
【職務内容】
社内システムの次世代化に向けた企画・要件定義から、チームマネジメントまでを裁量を持ってお任せいたします。
経営層や各部門の要望を深くヒアリングし、業務課題を技術で解決するための提案資料の作成やロードマップの策定といった最上流工程がメインミッションとなります。
「言われたシステムを作る」のではなく、自らシステム化構想やDX企画を立案し、AIやAPI連携などの最先端テクノロジーを取り入れながら、老舗企業のコア資産を次世代へと進化させるやりがいのあるポジションです。
【具体的には】
・API連携やUI/UX改善、AI活用などの「システム化構想・DX企画」の立案
・経営層や社内各部門に向けた提案資料・ロードマップの作成およびプレゼンテーション
・各部門の業務課題のヒアリング、要件定義、基本設計
・開発プロジェクトの進捗・品質管理、メンバーへの適切な指示出しおよびフォロー
・課長のサポート役としてのチームマネジメントや後輩育成
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・システム開発における上流工程（要件定義・基本設計）の実務経験
・PowerPointやExcel等を用いたステークホルダー向け提案資料の作成経験
・システム開発（プログラミング）の実務経験
【歓迎】
・APIを用いたシステム連携やWebシステムのUI/UX改善の経験および知見
・AI活用やデータ分析ソリューションに関する興味および知見
・UMLやERDなどを用いたデータモデリングや設計経験
・C#およびSQLを用いたWebアプリケーションの開発経験、IISの構築・運用知見
・AS/400（IBM i）、COBOL、RPG等の知識および経験（仕様把握ができるレベルで可）
・チームリーダーや後輩の育成経験（規模不問）
・情報処理技術者（基本・応用、システムアーキテクト、PM、ITストラテジストなど）の資格保有
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～700万円
- 待遇・福利厚生
- 役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当
- 休日休暇
- 休日: 年間125日 (2026年)、休暇: 完全週休二日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇: 入社直後10日付与、最高付与日数20日、保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、その他制度: 財形
