募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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新規開業やリニューアルが続く成長企業／LAN・WAN環境構築／福利厚生◎【職務概要】
同社にて下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
●ネットワーク設計・構築・整備
新規ホテルの開業や既存ホテルの改装に伴う、最適なLAN／WAN環境の構築
●運用・モニタリング
Cisco Meraki等のツールを用いた、各拠点の効率的な監視・障害対応
●ベンダーマネジメント
全国のインフラを支える複数のLAN／WAN事業者とのコミュニケーション、現場での調整・指示
【当ポジションの魅力】
●圧倒的なスケール感
北は北海道から南は沖縄まで、180以上のホテルインフラを支えるダイナミズムを感じられます。
●モダンな技術環境
Cisco Merakiを中心とした最先端のクラウド管理型ネットワークを導入・運用します。
●手応えのあるキャリア
積極的な新規開業やリニューアルが続く成長企業で、中心メンバーとして活躍できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大規模LAN・WANの構築・運用経験（5年以上）
・ベンダーマネジメント経験（5年以上）（現場での的確な調整や指示出しができる方）
・月3～4回程度の国内出張に対応できる方（全国の自社ホテルへの出張となります）
【尚可】
・通信キャリア等でのネットワーク工事・施工管理の経験
・ホテルや商業施設、多拠点展開企業におけるネットワーク構築・運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー44F
東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:420万～560万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（会社業績と個人評価による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月額上限15万円）、資格手当支援制度（検定料支援・合格祝金）、健康診断（年1回）、従業員割引制度、奨学金返還支援制度（規定あり）、自社グループホテルに割引価格で宿泊、育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可能）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数120日、週休二日制（土日祝）、年間有給休暇10～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）、特別休暇、長期連続休暇、介護休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定 ※選考フローは変更になる可能性もあります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同社において、ITは単なる裏方ではなく「経営の要」です。変化の激しいホテル業界で、常に一歩先を行くインフラを構築することが本ポジションのミッションです。ご自身の経験と情熱を次のステージで活かし、同社の未来を共に創り上げましょう。
