マーケティング・販促企画
ブランド戦略企画(ソニックシリーズ) ※土日休み
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掲載期間:26/11/11~26/12/06求人No:WORKP-409381511
NEWマーケティング・販促企画

ブランド戦略企画(ソニックシリーズ) ※土日休み

株式会社セガ
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
グローバルに展開する自社IPのブランド価値向上とファン拡大を牽引!
【職務概要】
同社の第2事業部において、ソニックIPのブランド価値向上とファンベースの拡大を目的に、ブランド戦略の企画および推進を担当していただきます。

【職務詳細】
市場やユーザーの動向、ファンの声、各種データをもとに課題や機会を発見し、社内外の関係者と連携しながらブランド施策の企画・実行を推進します。
・ソニックIPのブランド戦略の企画/推進
・市場調査、ユーザー調査、競合分析の実施および課題整理
・調査結果や各種データを活用した施策立案
・ブランドマーケティング施策の企画/実行
・ファンコミュニティ活性化施策の企画/推進
・SNSやコミュニティチャネルを活用したユーザーコミュニケーション施策の企画
・商品、ライセンス、PR、プロモーションなど関係部門との連携
・国内外の関連部署との調整およびプロジェクト推進
・施策効果の検証および改善提案
・ソニックIPの新たな成長機会の探索と企画提案

【ミッション】
将来的には、ソニックIPの中長期的なブランド戦略の立案をリードする人材として活躍いただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ブランディング、マーケティング関連業務いずれかの実務経験(2年以上)
・海外またはグローバル人材との業務経験(1年以上)および異文化理解
・PowerPoint、Excelを用いた資料作成スキル
・ビジネスレベルの英語力(スピーキング/リスニング)

【尚可】
・ソニックファン歴10年以上
・ゲーム業界でのブランディング、マーケティング経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
JR山手線「大崎」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制 ※コアタイム 10時30分~15時30分
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤交通費支給(上限5万円/月)、住宅手当、資格手当、家族手当、財形貯蓄、研修、退職金、レジャー施設
※契約社員の場合、住宅手当・家族手当・退職金は対象外となります。
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、夏季休日5日(一定期間に自由取得)、冬季休日3日、特別休日2日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
選考プロセス
書類選考→面接1~2回→内定/一次面接後、適性検査(言語、非言語、性格診断)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社セガ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
携帯電話、PC、スマートデバイス、家庭用ゲーム機向けゲーム関連コンテンツの企画・開発・販売

【会社の特徴】
株式会社セガは、世界的なエンタテインメント企業として、アーケードゲームから家庭用ゲーム、モバイルゲーム、さらにはアニメやグッズ、テーマパーク連携まで、多様な分野でコンテンツビジネスを展開しています。
創業60年以上の歴史を持ち、『ソニック・ザ・ヘッジホッグ』や『龍が如く』シリーズをはじめ、数多くのヒット作を生み出してきた実績があります。特に、キャラクターIPの力と開発力、そして国内外の幅広いユーザー層に向けたマーケティング戦略に長けており、グローバル市場でも高い存在感を誇ります。

親会社であるセガサミーホールディングスのもと、グループ全体で「遊びの未来」を創造することをビジョンに掲げ、常に挑戦と進化を続けています。ゲーム開発においては、技術革新に敏感に対応し、AI・クラウド・VR/ARといった先端領域への取り組みにも積極的です。社内には職種を越えたクリエイターの連携や、若手でも挑戦できる文化が根付いており、グローバルなフィー…
設立
1960年6月3日
資本金
1億円
従業員数
2922名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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