プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
【東京:リモート】IR・サステナビリティコミュニケーションプランナー
気になる
掲載期間:26/11/11~26/12/06求人No:WORKP-409380105
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【東京:リモート】IR・サステナビリティコミュニケーションプランナー

TOPPAN株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
【東証プライム上場G】印刷の枠を超え、DX・デジタル領域へ進化を続ける企業!
【職務概要】
大手企業のIR・ESGを中心としたコーポレートコミュニケーション支援を担当し、統合報告書やサステナビリティレポート等の企画・制作ディレクション、コンサルティング業務を行います。
クライアントワークを通じて企業価値向上に貢献するポジションです。

【職務詳細】
・統合報告書、サステナビリティレポート、会社案内、コーポレートサイト等の企画、コンサルティングおよび提案
・デザイナー、コピーライター、カメラマン等クリエイティブスタッフのディレクション
・クライアントへの提案書作成、プレゼンテーション
・パーパス、サステナビリティ方針の策定やマテリアリティ特定支援
・ESGレーティング向上のためのコンサルティング

【期待する役割】
・コーポレートコミュニケーション領域のプロジェクトリーダーとして企画立案や制作ディレクションを主導
・クライアントの課題解決と新たな価値創出の遂行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・企業や業界情報に関する発行物の制作や編集経験
 (統合報告書、有価証券報告書、プレスリリース、社内報、経済・業界専門誌等)
・企業情報を掲載するサイトの企画や制作経験
 (企業案内、コーポレートサイト、採用サイト等)
・多様なスタッフやクライアントと調整できるコミュニケーション能力

【尚可】
・英語力(読み書きができるレベル)
・統合報告書やアニュアルレポート等の企画や制作経験
・事業会社でのIR、ESG、広報の実務経験
・監査法人やシンクタンク等でのIR、ESG関連業務経験

※入社後すぐに「TOPPANグラフィックコミュニケーションズ株式会社」へ出向となります(労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぎます/期間の定めなし)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・多様な関係者と円滑に連携し粘り強く考え抜く力と新たな視点で提案できる方
・常に最新動向をキャッチアップしクライアントの期待を超える価値を提供できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
東京都文京区水道1-3-3(TOPPAN小石川本社ビル)
JR総武線「飯田橋」駅徒歩13分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時00分~18時00分 ※フレックスタイム制度有(コアタイムなし、1日最低3時間以上の勤務)
年収・給与
年収:693万~900万程度
月給制:月額321500円
給与:■ご経験・ご年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定します
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、持株制度(補助金制度による従業員持株制度)、厚生施設(独身寮、保養所、診療所)、退職金制度、スマートワーク制度、家族手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日129日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(4日)、年末年始休暇(6日)
選考プロセス
書類選考→面接2~3回→内定 ※SPIあり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
TOPPAN株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
情報系/生活系/エレクトロニクス系事業

【会社の特徴】
東証プライム上場企業の中核事業会社として、印刷の枠を超え、情報ソリューション、DX、BPO、セキュリティ、半導体関連など幅広い事業を展開しています。長年培ってきた技術力や顧客基盤を強みに、官公庁・自治体・大手企業を中心に、多様な業界の課題解決を支援しています。
近年では、紙媒体だけでなく、デジタルマーケティングや業務効率化を支援するDXソリューション、行政サービスの運営支援、イベント・プロモーション、パッケージ・建装材・エレクトロニクス関連事業など、社会や暮らしを支える幅広い分野へ事業を拡大。
また、企画・コンサルティングからシステム開発、コンテンツ制作、プロモーション、運用・BPOまでをワンストップで提供できることも大きな強みです。
リアルとデジタルを組み合わせた最適なソリューションを通じて、お客様の事業成長やDX推進を支援するとともに、地域活性化や行政サービスの高度化など、社会課題の解決にも幅広く貢献しています。
設立
2023年3月
資本金
500百万円
従業員数
7896名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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