Webサイト運営・コンテンツ企画
EC事業マネージャー(フルーツギフトサイトの戦略立案・運営) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/11/11~26/12/06求人No:WORKP-409370586
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EC事業マネージャー(フルーツギフトサイトの戦略立案・運営) ※年間休日120日以上

株式会社船昌
転勤なし
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
創業100年以上の安定企業/新規EC事業で、企画から販促まで担う/転勤なし
【職務概要】
同社が手がける自社ECサイト「Seika」の売上拡大に向けた戦略立案からプロモーション実行までを統括して推進します。

【職務詳細】
・自社ECサイトの販売戦略立案
・Webマーケティングおよび自社ECサイトの管理・運営
・販促キャンペーン等の企画立案・実行
・サイト上の課題解決および改善施策の推進
・中長期の事業計画策定と遂行
・EC事業部内の体制構築および組織マネジメント
・社内外関係者との折衝業務
・商品の見せ方・伝え方のトータルデザインおよび実行管理
・贈答用商材に伴う指示出し(梱包作業は子会社が担当)
・出荷までのオペレーションフロー見直し業務

【入社後の流れ・ミッション】
まずは出荷までのフローの見直しなど手を動かすところに立ち会っていただきます。
将来的には、単なるサイト運営にとどまらず、ユーザーが魅力を感じ購入につながる商品の見せ方やプロモーションのトータルデザインを牽引することを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・自社製品を扱うECサイト運営の実務経験

【尚可】
・マーケティング戦略立案から実行マネジメントまでの実務経験
・ブランディングを意識した戦略方針策定の経験
・EC事業におけるマーケティング実務経験
・デジタルマーケティングに関する知識や実務経験
・自社ECサイトの企画・運営実務経験

<同社の強み>
自社サイト「Seika」は、国産の青果にこだわり続けてきた船昌が新たに提案する、 フルーツギフト専門のECサイトです。
同社が届けたいのは、フルーツそのもののおいしさだけでなく、全国の産地を訪ねて出会った生産者の想い、旬の果物を味わうワクワク感、そうした価値すべてを含めて商品と捉え、 パッケージや見せ方にも徹底的にこだわっています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームワークを大切に業務へ取り組める方
・現状に満足せずより高い成果やアウトプットを目指すことができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月間)
勤務地
東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル
東京モノレール「流通センター」駅より徒歩約20分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:00~17:00(変形時間労働制)
年収・給与
年収:500万~660万程度
月給制:月額301000円
給与:※ご経験や評価により年収が決まります。
賞与:年2回(6月・12月)、業績賞与年2回(3月・9月)※業績による
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当(月上限6万円)、社会保険完備、退職金制度、マイカー通勤可、制服貸与、資格取得補助、会員制福利厚生サービス(リロクラブ)、社員販売制度、人間ドック補助、親睦会補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日(2027年)】週休2日制(休日は大田市場青果部カレンダーに準拠)、日曜、祝日、市場休(水曜)、有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接1~2回→内定 ※ポジションにより変動
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※メインの商材は贈答用なので熨斗づくり等の指示出しなどはお願いしますが、梱包は子会社が行います。

会社概要

社名
株式会社船昌
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■スーパーマーケット及び全国主要市場への国内外青果物の販売、販売先・産地などへの提案、開発業務

【会社の特徴】
■東京都中央卸売市場の中でも最大規模の取扱量を誇る大田市場において、仲卸業者として事業を展開しています。
■同社ではIT技術を活用した新たな物流の可能性にチャレンジし、より安全で安心してもらえる商品を提供しています。
■大田市場内にある専用のロジスティクスセンターを活用し、鮮度や衛生面を高い水準で保つことができるコールドチェーンを導入しているため、安心の鮮度を保っています。
■季節的要因等で流通量が変化する中でも、常に安定した商品の手配・供給を行うために、広範囲にわたる仕入れルートを整えています。
■創業以来、黒字経営を行っており、安心して取引できる証として、これからも健全な経営を続けていきます。
設立
1967年6月
資本金
4147万円
売上高
‐
従業員数
132名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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