募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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パナソニックグループの安定基盤で回路設計のマネジメントを担う。【職務概要】
同社にて、照明用電源や産業機器用電源などの回路設計部門におけるマネジメント業務を中心にお任せします。
【職務詳細】
・組織マネジメント業務（業務全体の8割以上）
・メンバー育成、進捗管理、業務フォロー
・仕様に基づく電気回路（デジタル・アナログ）の設計・試作・評価
・回路図作成、部品選定、基板配線設計
・シミュレーションおよび試作機での動作確認（デバッグ）
・リソース不足時の実務サポート業務
【補足】
・設計はデジタル回路が中心となります。
・配属先部署は約20名体制（20代～50代が幅広く在籍）です。
・入社後は社内研修や外部研修にて業界知識を習得後、OJTにて業務に慣れていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気・電子回路設計（デジタルまたはアナログ）の実務経験
・マネジメントの実務経験
・工学部（電気・電子系、情報系など）出身、または同等の工学的基礎知識
【尚可】
・電源回路、充電器、インバータ／コンバータ、パワーエレクトロニクス関連の開発経験
・マイコン周辺回路やデジタル制御回路の設計・シミュレーション経験
・開発プロセスの標準化や業務効率化（DX推進、設計資産化など）を主導した実績
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県姫路市西延末397-1
JR神戸線「姫路」駅より車で約5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時15分～16時45分（所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収:600万～750万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、家族手当、退職金制度、財形貯蓄、各種共済グループ保険、確定給付年金、確定拠出年金、食堂有（1食400円程度）、定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、週休2日制（土・日）、祝日、春季長期連続休暇、夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～付与）、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接（筆記試験含む）→内定
※状況により変更になる場合あり
