募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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＜本社での支店管理業務全般＞支社・支店・営業所の管理業務全般(２～３年後の支店長候補）【担当業務】 （雇い入れ直後）下記業務 （変更の範囲）当社業務全般
【業務内容】
＜本社での支店管理業務全般＞
支社・支店・営業所の管理業務全般(２～３年後の支店長候補）
・当社の営業は、各担当が担当店舗を持ち委託者さまとの交渉、店舗従業員の勤怠管理や人員の配置を行う
エリアマネージャー的仕事を行っています。営業担当の４～６名程度を統括を行って頂きます。
・加えて、目標の管理及び本社施策の支店落とし込み部下の管理。
以上が主な業務になります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
簡単なExcel、Word等のパソコンスキル、運転免許
- 歓迎
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【歓迎条件】
飲食関係や食品会社の営業経験のある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方、積極的に仕事に取り組める方、責任感を持って仕事を遂行できる方
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・試用期間：有 3ヵ月 （試用期間中の求人内容の相違：無）
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
- ポジション・役割
- 支社・支店・営業所の管理者 課長～支店長（候補）
- 勤務地
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・勤務地：(雇入れ直後)大阪・神戸
(変更の範囲)会社が指定する事業所（近畿圏内）
・転勤：有
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有 禁煙・喫煙室あり
・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:屋内禁煙、屋外喫煙場所あり
- 勤務時間
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・勤務時間：（平日） 8：30 ～ 17：00
・実働時間：7.5時間
・休憩時間 60分
・残業の有無：有（月平均 30時間程度）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：500万円～850万円
・給与：40万円～50万円（月給制）
・賞与：年2回（ 7月、12月） ※前年度実績： 5ヵ月（実績・業績に依ります)
・昇給：年1回 (4月）
・諸手当：家族手当・住宅手当無
・通勤交通費：月額 40，000円迄
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・福利厚生：退職金制度有（勤続1年以上） 中退共
- 休日休暇
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・年間休日：115日
・休日：土日祝・夏３日・正月４日(但し、第３土曜日は出勤日)
- 選考プロセス
- 書類選考の後、面接2回程度（筆記等の試験はなし）
