募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。
経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。
※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。
・労務管理（勤怠、有給休暇、等）
・労災事故対応-管理-対策
・労働局や労働基準監督署等の行政機関の監査対応
・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）
・第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理
・各会議体の資料作成
※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
※以下(1)～(3)をすべて満たす方
・(1)事業会社や行政などで、3年以上の労務管理（労働時間管理、労働行政対応、安全衛生業務）の経験がある方（業種不問）
・(2)出張対応が可能な方
・(3)以下のいずれか1つ以上を満たしている方
- 労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方
- マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません）
- 歓迎
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■歓迎条件：
・休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方
・労働局や労働基準監督署の職歴がある方
・社会保険労務士の資格を保有されている方
・PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作)
・普通運転免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
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就業時間：9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
フレックスタイム制有無：無
- 年収・給与
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■年収：720万円～930万円
※上記は残業代が一切入っておりません。
※残業30時間想定：～840万
※専門職クラスは管理監督者としての採用となるため、残業の有無にかかわらず～930万
■賃金形態：月給制
■昇給：有／年1回
■固定残業代：無
■賞与：有／原則として年3回
■退職金：有（確定拠出年金制度）
■他手当：地域手当
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
退職金制度：確定拠出型年金制度
■健康診断・人間ドッグ
■住宅手当：33,000円～10,000円（地域により異なる）
■家族手当：扶養親族につき、最初の1人3000円、2人目以降1000円
- 休日休暇
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年間休日：土日祝休み 120日
有給休暇：10～20日
入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
