募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大手外食グループ本部の人事部で、パート・アルバイト中心の大規模な給与業務を担当。給与・労務の専門性を深めつつ、人事制度企画など幅広い領域にも挑戦できます。土日祝休み。■業務内容：
人事部人事課にて、主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、入社手続きや社会保険手続き、雇用契約管理などの業務に従事頂きます。
◆具体的には
・パート・アルバイトを中心とした給与計算
・賞与計算、年末調整
・入社・社会保険等の各種手続き、雇用契約管理
・給与計算ベンダーへの依頼・取りまとめ
・納品データの確認、修正、イレギュラー対応
・給与・人事業務の業務改善
・人事関連システムの導入・改修プロジェクトへの参画
ご入社頂く方には、パート・アルバイト対応のチーム（社員3名のチーム）からスタートして頂く予定です。現在、業務の一部を給与計算ベンダーに委託しているため、ベンダーへの依頼に必要な社内情報の取りまとめや納品データの確認、イレギュラーへの対応に加え、必要に応じた給与計算・修正対応など、給与計算に関する一連の業務を担っていただきます。
また、人事関連システムの刷新プロジェクトへの参画をはじめ、今後の事業拡大に向けた課内業務の再構築など、組織の基盤強化・進化を支える重要業務にも携わっていただく場合もあります。現状、月末締め翌月15日払いとなっておりますので、月の前半の業務が忙しくなる傾向にありますが、月の残業時間は20～30時間程度です。
■やりがい・キャリアビジョン：
まずはパート・アルバイトの給与業務からスタートし、大規模かつ多様な雇用形態の給与業務を通じて専門性を深めていただきます。将来的には社員給与のほか、業務改善や人事システムの導入・改修、人事制度の企画・設計、評価制度の運用、労基署対応、労働安全衛生、労働組合との協議などにも挑戦可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・下記(1)(2)いずれかの経験（目安3年以上）
(1)事業会社の人事部門での給与計算実務の経験
(2)給与計算アウトソーサーや社労士事務所での給与計算実務の経験
・Excelを用いたデータ集計・照合の実務経験（各種関数を使用できる中級レベル）
- 歓迎
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■歓迎条件：
・従業員数1,000名以上など、中堅企業での実務経験
・年末調整処理の経験
・労務管理（勤怠、有給休暇、社会保険、外国人 等）の経験
・月給制、時給制など、複数の給与形態や雇用形態の対応経験
・人事・給与関連システムの導入、改修、運用改善等に携わった経験
- フィットする人物像
- 30歳前後で、給与計算、年末調整、社会保険、労務管理などの業務を3年～5年経験され、給与計算実務などについて自ら手を動かし、主体的に担当してきた方。加えて、チームリーダーとして若干名のマネジメント経験をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
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就業時間：9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
残業：月20～30時間程度
- 年収・給与
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年収540万円～730万円（残業20時間想定：600万～800万）
賃金形態：月給制
■昇給：有／年1回
■固定残業代：無
■賞与：有／原則として年3回
■退職金：有（確定拠出年金制度）
■他手当：地域手当
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度：確定拠出年金制度
地域手当
定期健康診断、人間ドック
- 休日休暇
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年間休日：土日祝休み
（2025年：121日）
有給休暇：10～20日
入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
