募集要項
- 仕事内容
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仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。
▼取引先への訪問
担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。
▼求職者との面談、求人提案
直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。
▼就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
【関西のエリア】
・普通自動車第一種運転免許（AT可）※業務の中で、社用車を使用します。
・KPIを追った経験2年以上
【関西以外のエリア】
・普通自動車第一種運転免許（AT可）※業務の中で、社用車を使用します。
・顧客折衝経験1年以上
- 歓迎
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■歓迎条件：
・新規開拓営業の経験がある方
・キャリアアップに伴う転勤が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京or千葉or長野or大阪or兵庫or奈良or広島or福岡or熊本
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。
- 年収・給与
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月給 300,000 円 - 450,000円
(内訳)
基本給：223,000円～335,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：77,000円～115,000円（時間外勤務45時間分に相当）
(備考)
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当：固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■給与改定：年2回（実績連動による）
■その他 ：インセンティブあり
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致いたします。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■社内異動制度
■早期抜擢制度
■不妊治療支援休職/休暇
■勤続報奨金制度
■家族ケア支援制度 など
- 休日休暇
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■年間休日120日（土日祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■ボランティア休暇
■子どもの行事休暇（社内規定あり）
※5日以上連続休暇取得可能
