募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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管理部門の責任者候補として、経営陣と連携しながら、経理財務を中心とした管理体制の強化をお任せします。将来的にはCFOとして、当社の経営を数字の面から支えていただくことを期待しています。
【経理・決算】
・月次・四半期・年次決算の統括
・連結決算・子会社管理
・決算業務の早期化・精度向上
・税務申告（法人税・消費税）の管理
・経費管理プロセスの整備・効率化
【開示・監査対応】
・開示業務（決算短信、有価証券報告書等）の統括
・会計監査対応、監査法人との連携
【内部統制・ガバナンス】
・内部統制・コーポレートガバナンス体制の構築と運用
・社内規程の整備・運用
【経営管理・組織マネジメント】
・予算策定・予実管理、資金繰りの管理
・経営陣への財務面からの報告・提言
・管理部メンバーのマネジメント・組織づくり
【得られる経験】
・経営陣と近い距離で、上場企業の管理部門全体を統括する経験
・東証プライム市場への移行期に、プライム上場企業として求められる管理体制づくりに携わる経験
・決算・開示・内部統制の仕組みを構築・改善する経験
・管理部門の組織づくりやメンバー育成を通じたマネジメント経験
・将来的にCFOとして経営の意思決定に関わる経験
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・事業会社での経理・財務の実務経験（決算業務を含む）
・マネジメント経験（メンバーの指導・評価・体制構築など）
・IPO準備に携わった経験（ご自身の立場や、上場に至ったかどうかは問わない）
- 歓迎
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■歓迎条件：
・ベンチャー企業での管理部門経験
・IPOを責任者として主導した経験
・上場企業での経理・財務または開示業務の経験
・IT業界での管理部門経験
- フィットする人物像
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・当社のミッション・バリューへ共感いただける方
・社内のさまざまなメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方
・経営視点を持ち、数字を通じて事業の成長に貢献できる方
・正確さとスピードを両立し、管理体制の改善に粘り強く取り組める方
・経営陣・事業部門・管理部門の立場を理解し、調整を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
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所定労働時間 8時間/日
（始業時刻は7:00～10:00の間で自由に出勤可能）
- 年収・給与
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年収 7,000,000円 - 12,000,000円
※経験・能力を考慮して決定
【月給】50万円～85.7万円（基本給＋固定残業代）
└基本給：40.5万円～69.4万円
└固定残業代：9.5万円～16.3万円（30時間分／時間外労働の有無にかかわらず支給）
※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分の割増賃金は追加支給
■給与改定：年1回
■賞与：年1回（決算賞与を業績に応じて支給）※過去実績2ヶ月
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤交通費（月上限3万円）・近距離手当（上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給）
■給与改定：年1回
■社内表彰制度
■フリードリンク
■ランチ会補助
■従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）
■インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇
祝日をある程度自由に振替可能
- 選考プロセス
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書類選考→筆記テスト→一次面接→二次面接→内定
※選考の途中で、ご本人の同意を得た上でリファレンスチェックを実施する場合があります
