募集要項
- 募集背景
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既存の技術者の後任確保に加え、今後の受注拡大を見据えた体制強化を目的とした募集です。
経験豊富な技術者を迎え、施工品質を維持しながら、より安定した受注・施工体制を構築していきたいと考えています。
- 仕事内容
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担当現場は最大2件｜新築マンション中心の電気施工管理■仕事内容
マンション・ホテル・高齢者福祉施設などの新築工事における、電気設備工事の施工管理をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・施工計画の立案、工程管理
・電気設備工事の品質管理、安全管理
・協力会社や職人との打ち合わせ、作業調整
・資材・機器の手配および原価管理
・ゼネコン担当者との打ち合わせ、各種調整
・施工図や関連書類の確認、作成
・竣工検査、引渡し対応
＜担当案件＞
●民間案件（約8割）
・分譲マンション
・賃貸マンション
・ビジネスホテル
・高齢者福祉施設
特に50戸～150戸規模のファミリー向けマンション案件が中心です。
●官公庁案件（約2割）
・小学校・中学校の建替工事
・公共プール
・高齢者福祉施設
➡民間・公共案件の両方に携わることができ、幅広い経験を積める環境です。
＜施工エリア＞
・東京都
・千葉県
・埼玉県
※神奈川県案件はほとんどありません。
＜働きやすさのポイント＞
●担当案件は最大2現場まで
大型案件は原則1現場専任。 小規模案件でも担当は最大2案件までとなっており、無理な掛け持ちはありません。
●現場管理に集中できる環境
工事管理部が書類作成や図面修正などの事務業務をサポート。 現場代理人の負担軽減に取り組んでいます。
●残業は月10～20時間程度
給与には固定残業代（月60時間分）が含まれていますが、実際の残業時間は月平均10～20時間程度。
定時は17:30ですが、19時頃にはほとんどの社員が退社しています。
●休日出勤時は代休取得可能
工事の状況により休日出勤が発生する場合がありますが、代休取得が可能です。
＜この仕事の魅力＞
・新築案件中心のため、建物がゼロから完成するまで携われる
・マンションだけでなくホテルや福祉施設、公共施設など多彩な建物に携われる
・現場代理人として裁量を持ちながら働ける
・担当案件数を抑えているため、一つひとつの現場にしっかり向き合える
・公共案件も手掛けており、安定した受注基盤がある
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・電気設備工事における施工管理経験を10年以上お持ちの方
・新築工事の施工管理経験をお持ちの方
・現場代理人またはそれに準ずる立場で工程・品質・安全管理を行った経験をお持ちの方
・ゼネコンや協力会社との調整・折衝経験をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件
・新築マンションにおける電気設備工事の施工管理経験
・3～4億円規模の電気設備工事の施工管理経験
・現場代理人として案件を完工まで担当した経験
・1級または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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■求める人物像
これまで培ってきた電気施工管理の経験を活かし、現場代理人として主体的に現場を運営できる方を求めています。
資格の有無だけではなく、担当してきた案件の規模や内容、協力会社を取りまとめながら工事を完工まで導いた実績を重視して選考を行います。
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員（試用期間：3か月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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■勤務地
本社：東京都葛飾区亀有4-6-11
現場は東京23区内、千葉、埼玉がメイン
- 勤務時間
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■勤務時間
8:30～17:30
・１日実働：8時間
・休憩：12：00～13：00（60分）
・残業：10～20時間程度/月
- 年収・給与
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■年収・給与
想定年収：700～1000万
月給：419,750～634,102円
基本給：255,000～340,000円
固定残業代：131,250～170,602円
その他固定手当：33,500～123,500円
賞与：年2回＋決算賞与あり（計7か月分）
昇給：有
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
■諸手当・福利厚生
＜諸手当＞
通勤手当
住宅手当（5,000円～48,000円 諸条件有り）
家族手当（5,000円～47,000円 諸条件有り）
残業手当
＜福利厚生＞
車両手当
退職金制度（在籍1年以上）
財形貯蓄
生命保険料・医療保険料等会社負担
永年勤続表彰
資格取得補
食事補助
リフレッシュ宿泊支援制度など
定年：65歳（再雇用：70歳）
- 休日休暇
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■休日休暇
年間休日125日
土日祝休み
有給休暇（年間有給休暇10日～20日）
夏季休暇2日
年末年始12月30日～1月3日
会社指定日
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
