募集要項
- 募集背景
- 同社では総務・人事部門が重要な役割を担っており、採用・教育・制度設計を通じて組織づくりの中核を担うポジションです。経営層や各部門と密接に連携しながら、組織課題の解決や改善提案にも主体的に関わっていただきます。
- 仕事内容
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既存業務の運用にとどまらず、人事制度や組織体制の整備、社員育成の仕組みづくなど、会社の成長に直結する領域に裁量を持って携わることができます。■総務・人事領域全般のマネジメントおよび企画業務を担当していただきます。
採用・教育・労務・人事制度など幅広い領域に関わり、組織の基盤作りを担うポジションです。
■具体的には、
・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・安全衛生管理など）
・採用業務（採用計画立案・求人管理・会社説明会・面接対応など）
・人材育成（新入社員研修・OJT/OFFJT）の企画運営・教育制度整備など）
・人事制度の企画/運用（評価制度・福利厚生制度・就業規則改訂など）
・組織活性化施策の企画/推進 ・各部門との連携および組織運営サポート など
- 応募資格
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- 必須
- 採用、労務、人材育成（教育/研修）、人事制度運用のいずれかのご経験をお持ちの方。
- 歓迎
- 採用、労務、人材育成（教育/研修）、人事制度運用 の内、2つ以上のご経験をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員：試用期間3か月（条件の変更なし）
- 勤務地
- 秋田県秋田市山王6丁目1番1号
- 勤務時間
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08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
諸手当：通勤手当（上限あり）、家賃補助手当（条件あり）、資格手当（社内規程による）
福利厚生：退職金制度、制服貸与、通勤用駐車場無料、慶弔金支給、育休制度（取得実績あり）、資格取得支援制度、クラブ活動（野球やサッカー等のクラブ活動も盛んで県内では強豪チームとして有名です）各種同好会活動、休憩室完備
研修制度：
・新入社員研修…入社日より２週間程度実施
・フォローアップ研修…入社３年目まで継続
・新任リーダー研修…リーダー職に昇格した方に実施
・自己啓発研修…研修メンバーが講師を務める自主運営型の研修
・その他、外部研修
- 休日休暇
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年間休日：124日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（夏季、年末年始※会社カレンダーに準ずる）
有給休暇：有（10日～）
- 選考プロセス
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面接回数：1～2回（目安）
筆記試験：有 その他（適性検査）
採用人数：1名
