募集要項
- 募集背景
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日本企業の海外事業拡大、クロスボーダーM&A、グローバル共通システムへの移行などを背景に、海外HQ・海外拠点を巻き込んだ経営・業務・DX変革のニーズが拡大しています。
当社は、戦略・DXコンサルティングと高度なテクノロジー実装力を組み合わせ、国内外の大手企業に対して、構想策定から業務改革、システム導入、現地定着まで一気通貫で支援しており、金融業界に加え、製造、通信、流通、公共等へ事業領域を拡大しています。
現在、北米・欧州・アジアを対象としたグローバル案件が増加しており、海外拠点との合意形成や複雑なプロジェクトをリードできる人材を募集しています。
既存案件の推進だけでなく、グローバル領域の新規案件創出、ソリューション開発、チーム・組織づくりにも携われる成長フェーズならではのポジションです。
- 仕事内容
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国内外の大手企業に対し、グローバル経営・事業戦略、IT・DX戦略、業務改革、M&A・PMI、組織変革等のコンサルティングを提供します。
海外HQ・地域統括拠点・現地法人・海外ベンダー等と連携し、経営課題の特定から戦略策定、変革構想、プロジェクト推進、実装・定着まで一気通貫で支援します。
【主なコンサルティング領域】
■グローバル経営・IT／DX戦略
・グローバルIT／DX戦略、将来構想、中期計画策定
・海外事業拡大に向けた業務・システム戦略
・グローバル共通システムの構想・導入・展開
・IT投資戦略、ITガバナンス、組織体制改革
・グローバルCIO直下での経営・IT課題解決
■グローバル業務改革・組織変革
・海外拠点を含む業務プロセス改革（BPR）
・販売、調達、生産、SCM、会計、経営管理等の改革
・グローバル業務標準化、オペレーティングモデル設計
・海外拠点との合意形成、チェンジマネジメント
・業務・システム改革の実行・定着支援
■クロスボーダーM&A・PMI
・海外企業買収に伴う統合戦略・PMI構想
・買収後の組織・業務・システム統合
・グローバル経営管理、ガバナンス改革
・シナジー創出施策、統合ロードマップ策定
・海外拠点への統合施策展開・実行支援
■グローバルプロジェクトマネジメント
・海外HQ・地域統括拠点を含む大規模PM／PMO
・海外ベンダー、現地法人との折衝・調整
・経営層向けレポーティング、意思決定支援
・グローバル共通システムの海外ロールアウト
・複数国・複数拠点にまたがる変革プログラム推進
【ポジションの特徴】
・経営層・グローバルCIO等に近い立場で企業変革を推進
・戦略策定だけでなく、業務改革、システム実装、現地定着まで関与
・金融、製造、流通、通信等、幅広い業界のグローバル案件を担当
・北米・欧州・アジアへの海外出張機会あり
・新規案件創出、ソリューション開発、グローバル組織づくりにも挑戦可能
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下の条件を満たす方
・コンサルティングファームでの実務経験
・TOEIC900点以上、または英語圏の大学卒業・在住経験に相当する英語力
・実務において英語での会議ファシリテーション経験
【想定する経験領域】
・経営戦略、事業戦略、IT／DX戦略等のコンサルティング
・業務改革、BPR、組織改革、チェンジマネジメント
・大規模IT／DXプロジェクトのPM／PMO
・グローバルITガバナンス、システム刷新・導入
・M&A、PMI、グローバル組織・業務統合
【歓迎条件】
・海外HQ、海外拠点、海外ベンダーとのプロジェクト経験
・グローバル共通システムの海外ロールアウト経験
・クロスボーダーM&A、PMI経験
・海外拠点を含む業務改革・チェンジマネジメント経験
・金融機関向けシステム、決済・市場系業務の知見
・オフショア開発・海外チームのマネジメント経験
・海外駐在、長期海外プロジェクト経験
・新規案件開拓、提案活動、チームマネジメント経験
- 歓迎
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■フィットする人物像
・コンサルティング経験と英語力を活かし、グローバル案件へキャリアを広げたい方
・国内案件中心のキャリアから、海外HQ・海外経営層を巻き込む変革に挑戦したい方
・戦略策定だけでなく、海外拠点での実装・業務定着まで責任を持って推進したい方
・グローバルIT／DX、業務改革、M&A・PMI等の専門性をさらに高めたい方
・海外拠点・海外ベンダーとの折衝、複雑な利害調整を得意とする方
・大手ファームでの経験を活かし、成長企業でより大きな裁量を持ちたい方
・既存案件のデリバリーだけでなく、新規案件創出やソリューション開発にも携わりたい方
・グローバル領域の事業拡大、チーム・組織づくりをリードしたい方
・経営層に近い立場で、事業・組織・テクノロジーを横断した変革を実現したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【勤務時間】
・9:00～18:00（休憩60分）
・フレックスタイム制あり
・コアタイム：11:00～15:00
・リモートワーク制度あり
【働く環境】
・平均残業時間：月20～30時間程度
- 年収・給与
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400万円 ～ 4999万円
・昇給・賞与：年1回
・業績賞与、ストックオプション制度あり（適用条件あり）
・絶対評価制度を採用し、年次や昇進枠に縛られない評価・昇格を実施
・年間平均昇給額：マネージャー／シニアマネージャー約128.4万円、コンサルタント／アソシエイトマネージャー約61.7万円（参考実績）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・団体長期障害所得補償制度
・総合福祉団体定期保険
・従業員持株会
・書籍購入補助
・学業等休職制度
・通勤手当（月額上限35,000円）
・その他各種手当
・全席デュアルディスプレイ完備
・社用iPhone、ノートPC貸与
・夕食無料提供（社内カフェテリアでビュッフェ・弁当提供）
・マッサージルーム完備（業務時間中の利用可）
・業務上のタクシー利用費精算可能
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
※有給休暇取得率：約70％（会社説明資料に基づく参考実績）
