募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
製造業向けPLMシステム導入プロジェクトにおいて、
要件定義から開発・品質管理・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。
顧客や社内チーム（国内およびタイのオフショア）と連携しながら、
上流工程から下流工程まで一貫して関わることができるポジションです。
【具体的には】
■業務要件のヒアリング・シナリオ提案・要件整理・フィジビリティスタディ
・顧客課題や業務フローの現状、および業務・機能要件のヒアリング
・PLM製品の標準機能をベースとした業務改善シナリオの設計・提案
・製品エンジニアやチームと連携した実現可能性（フィジビリティ）の検証
・開発仕様の策定・提案を通じた要件定義・設計への貢献
■PLMシステムの開発・テスト
・Teamcenter等のPLM製品に関する実装、動作検証、テスト実施
・開発内容に関するドキュメント（テスト報告書など）の作成
・プロダクト品質を担保するための確認・レビュー
■チームマネジメント・進行管理
・国内エンジニアおよびオフショア（タイ）チームの指導・育成・技術サポート
・プロジェクトの進捗把握、タスクの割り振り、スケジュール管理
・開発物のレビュー・フィードバックを通じた品質向上
・顧客との定例ミーティングおよび対応方針の提案
- 応募資格
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- 必須
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・Teamcenterを用いたPLM/PDM関連業務(E-BOM、M-BOM、仕様管理、派生管理、解析など)の実務経験がある方
・チームリーダーの経験（後輩指導などでも可）
【歓迎】
※BMIDEを用いて適切なテーラリング知識がある方大歓迎
※ActiveWorkSpaceのカスタマイズ画面作成経験がある方大歓迎
・製造業に限らず、PLM領域における実務経験がある方（アパレル・日用品メーカー／電力・エ
ネルギー業界など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、通勤手当、家族手当、出張手当、産休・育休、育児支援制度、首都圏手当：20000円/月
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、
有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
