募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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ミキワメAIシリーズなどの自社HR Techプロダクトにおける機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当していただきます。バックエンドからフロントエンドまで幅広く携わり、将来のリードエンジニア候補としてプロダクトの成長を牽引します。
【具体的には】
・ミキワメAIシリーズ各プロダクトの機能開発および改善
・Hasura（GraphQL）を活用したAPI開発やシステムアーキテクチャの設計・改善
・現行モノリシックシステムのモジュラモノリス化やマイクロサービス移行の設計
・ユーザーフィードバックやデータに基づくUI／UX改善や新機能の提案・実装
・開発生産性向上に向けた技術選定およびリファクタリングの推進
【開発環境】
・言語：Ruby Python TypeScript JavaScript R
・フレームワーク：Ruby on Rails Django Remix hono React Hasura
・環境・インフラ：AWS GCP Azure ECS Elastic Beanstalk Aurora Serverless ElastiCache Docker Terraform
・AIツール：Cursor GitHub Copilot Claude Code Devin
【職種の魅力】
・全エンジニアにCursorアカウントを付与するほかGitHub CopilotやDevin等を導入し最先端のAIネイティブな開発環境を実現しています。
・プロダクト開発のコアにAI技術を据えており現場発のボトムアップな提案や新しい技術スタックの導入が活発です。
- 応募資格
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- 必須
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・ Webアプリケーションの開発実務経験2年以上
・ RDBMSを用いた開発経験、およびREST/GraphQL APIの基礎知識
・ アジャイル開発(スクラムやカンバン)でのチーム開発経験
・ 日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力(日本語非ネイティブの場合はN1所有必須)
【歓迎】
・ 大規模リファクタリングやモノリスからマイクロサービスへの移行プロジェクト参画経験
・ パフォーマンスチューニングやDevOps(AWSを用いたインフラ運用、CI/CD整備)の知識・経験
・ テックリードとしてチームを技術面で牽引した経験
・ 技術ブログ執筆、OSSへのコントリビュート、技術イベント登壇など社外への技術発信実績
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 交通費支給（公共交通機関）上限30000円/月 ストックオプション制度（全社員に対して付与）ピアボーナス制度 シャトク（福利厚生社宅制度）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土日祝日/年末年始/夏期休暇/年次有給休暇（初年度10日）/記念日休暇/慶弔休暇制度/個人理由による休職制度
